2014学校党支部书记年度述职报告.docVIP

　　2014学校党支部书记年度述职报告 　　各位领导、同道们： 　　2004年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简略陈说，东坝十年工作的整体回顾，下半年工作的展开概况三个层面向领导和同道们进行述职。 　　一、上半年工作的简略陈说 　　上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校永生涯画上了一个比较美满的句号。在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以延续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利展开，并获得了良好的成效。一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的进步。同时，继续落实教师继续教育方案和相干优惠政策，加强教师的各种培训工作，使教师的整体素质得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，教师师德良好率到达90%以上，合格率100%，小学教师大专化到达50%，中学教师本科率到达36%，均居农村中小学之前列。二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了二轮备课、自主备课、电子备课等方面的改革实验力度，为教师创造了自主发展的空间，为更好地研究教学，进步质量效益展平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为安稳推动教育内部改革，落实《东坝学区岗位补助二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益优先和公然、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推动了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推动制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导教师轮番值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地展开了校务公然工作。除按制度定期向教职工具体公布学校收支帐目外，还专门制作了高级次校务政务公然牌6块，及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支情况，办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容，进步了学校工作的透明度，遭到了校内外务界的广泛好评。值得一提的是，经过上级相干部分的全面审计，学校财务帐目收支公道，管理严格。在校长手续交接时，各类帐务清楚明白，实现了离职不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。 　　二、东坝十年工作的整体回顾 　　7月27日县委领导的谈话告知我，县组织和教育主管部分，在充分尊重我个人意愿和全面周到斟酌的基础上，决定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特别东坝十年有余的工作经历，不能不有所回顾，向上级组织和人民做一整体概括性述职。这十年是东坝教育大发展的十年。我依照拟定的《东坝学区教育发展的中长时间办学规划》，全面执行党和国家的教育方针，全面推动教育教学改革，始终贯彻走***创新道路，育品学皆优新人的办学理念，努力培养构成了严谨、务实、勤奋、文明的校风;敬业、爱生、奋发、进取的教风;尊师、守纪、乐学、向上的学风，坚持用本日之事，勿待明天的校训鼓励师生争分夺秒地往工作学习。全校上下的不懈努力是艰辛的，取得的回报也是丰富的学校教育教学质量多年名列前茅，升学率连续几年位居全县榜首，并获得过全酒泉地区第一的骄人成绩;学校面貌在中学年年换新颜，十年大变样的同时，十一所小学中的九所进行新建，中小学完全消除危房;办学条件逐年得到较大改善，现代信息技术教育迅速发展，中学在农村中学中率先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅，十一所小学中有九所建起了微机室;幼儿教育发展极快，在所有幼儿园提升为三类以后，又有三所提升成了二类，使乡里娃娃也能遭到较好的学前教育;教师队伍建设成效明显，教师队伍人心稳定，凝聚力增强，十年中有60多人前后将高中、中专学历进步到了大专和本科水平。十年的艰辛努力，十年的不倦寻求，也一次次地赢得了社会各界的广泛认同。群众的赞誉，领导的表扬，虽不计其数，但无证可举。而省地县的奖牌却是明证。学校曾前后被授与全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位称号，并率先进进全区三星级中学行列和体育运动传统项目学校行列，被县委县政府前后授与县级文明单位、县级模范文明单位、教育系统先进集体等荣誉称号。同时，在年度目标责任综合考核中，屡次获得优良成绩遭到教育局嘉奖。