2014年医院管理年活开工作总结.docVIP

　　2014年医院管理年活开工作总结 2014年医院管理年活开工作总结 根据国家中医药管理局XX年中医医院管理年活动方案的通知精神，和省市卫生厅、局的安排部署，医院领导高度重视，列入医院工作重要议事日程，认真依照上级要求，对照八项重点工作扎实深入展开医院管理年活动，取得了较好地成效，现将我院中医医院管理年活开工作情况总结以下： 一、医院基本情况 内丘县中医院始建于1984年2月，1994年被评为二级甲等中医医院。在县委、县政府的关心支持下，医院前后经历2次迁建，3次易址，范围逐渐扩大，功能趋于公道，目前占地面积达50亩，建筑面积近XX0平方米。共有干部、职工149人，卫技职员占职工总数的90%，中医种别医师占医师比例达66.7%，中药职员占药学职员比例达81.8%，院级领导班子中医药职员比例达66.7%。全院具有中级以上职称职员50名（其中副主任医师职称职员13人），聘有专家、教授终年应诊，并与省二院、市人民医院等建立协作医院关系。业务技术骨干均省级以上医院专科进修。 医院编制床位150张，设有内、外、妇、儿、急诊、皮肤、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、针灸理疗、康复、骨伤、肛肠等13个临床科室。中风专科、皮肤专科、疼痛专科、肛肠专科被邢台市卫生局确定为市级中医重点专科。设有高血压糖尿病、睡眠障碍、脾胃病、哮喘病、不孕症等专病门诊。设有心病、脑病、外科、创伤、妇产、儿科等6个病区。和化验、病理、超声、心、脑电图、胃肠镜、高压氧舱、放疗、ct、放射、中西药房消毒供给等30多个医疗、医技科室。 医院具有全身螺旋ct机、钴60放疗机、彩色b超诊断仪、肺功能测试仪、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、电子结肠镜、500毫安高频遥控胃肠x光机、c型臂x光机、体外冲击波碎石机、高压氧舱、全自动5分类血液分析仪、全自动生化分析仪、血凝仪、血流变仪、血液灌流机、过敏反应测试仪，化学发光仪、骨质疏松测试仪、特定蛋白分析仪、24小时动态心电血压监测仪等大中型现代化医疗仪器设备。 医院为全市中医系统首家二级甲等医院，被上级确定为河北医大、河北工程大学、邢台医专临床教学医院，连年被评为市、县文明单位，被省精神文明建设委员会授与“三星级文明服务窗口单位”；被省卫生厅授与“河北省深化改革、优良服务百佳医院”、“河北省示范中医院”；河北省医德医风建设先进单位；被中华医学会授与“全国百姓放心示范医院”。 二、主要成效 通过展开中医医院管理年活动，进步了全员上下对中医管理年工作的熟悉，中医特点成效明显，人才培养得到了加强，专科建设突出重点，基本上到达了中医管理年的要求，推动了中医院地整体、科学发展。 （一）中医药特点上风进一步显现 我们根据医院实际制定了体现以中医为主的中长时间发展规划，明确发展目标，同时制定了出切实可行的发挥中医药特点上风的七项措施，并逐项加以落实，在科室考核目标中将其作为重要指标，考核结果在在科室综合分配方案中予以体现。目前全院已有肛肠、疼痛、皮肤、针灸等专科分别被省市列为重点中医专科。 医院积极展开对口支援，根据县卫生局安排，我们对金店、五郭2个县镇卫生院，进行对口支援，将其纳入院长目标责任制和年度工作计划，派出2名业务骨干长年在2个乡镇对乡村两级卫生院、卫生室的中医药业务指导，并展开了中医适合技术推广，如推拿、足疗等，使人民群众加强对中医药的了解和熟悉，对下基层职员予以嘉奖。 （二）职员配备趋于公道，队伍建设得到加强 我们严格依照《关于中医医院发挥中医药特点上风加能职员配备的通知》，努力使领导班子、职能科室、重点专科职员的配备到达比例要求，让那些懂中医、精业务的职员走上相应岗位，充分发挥应有作用。 为提升全院整体素质，我们制定了中医药职员队伍建设规划，想方想法优化中医药职员结构，鼓励中医药职员走出去、请进来，参加各级各类中医药培训，同时展开好中医药知识和技能培训及岗位练兵，使中医药职员把握更多、更好的中医药技术。 （三）临床科室建设进一步规范 我们对全院设置的临床科室，严格依照国家中医药管理局关于规范科室名称的通知要求，加以规范和修改，医院门诊、病房、急诊每个区域的设置和设备符合要求，依照相干要求展开中医特点服务项目，每个科室展开病例讨论，进步中医诊治急危重症、疑问病的水平。 制定并实施常见病及中医上风病种中医诊疗方案，严格执行中医病历书写规范，在邢台市县级中医院，率先实行中医电子病历。 （四）重点专科建设明显加强 医院制定并实施了中风、疼痛、皮肤、肛肠等专科建设发展规划，四个专科具有明显的中医药特点上风，特点专科的门诊量占全院的80%以上，各专科制定了相应的中医诊疗方案，对临床科室定期加以评价、分析，不断进步专科水平。 （五）中药药事管理逐渐规范 中药房设置到达《医院药房基本标准》，扩大了中药房面积，实现了库房分设、中药房、煎药室职员到达了专