营造创新环境培养创新人才论文.pdfVIP

维普资讯 首席主葛 曲建舒囊嗣圈黼 A 力 辩 撷 ． ；髫、阜1南 -通、 、 }岂、j：j} 营造创新环境 培养创新人才 ￡一’ F ，2 手二 张劲军 申宝玉 一 、 充分认识企业经营的生命在于创新 二、激励创新行为．营造创新环境 江泽民总书记说 ： “创新是一个 民族进步的灵 企业经营者要想充分开发职工的创造力，就必 魂，是国家兴旺发达的不竭动力 。”对于企业来说 ， 须有正确的导 向，营造 良好的环境。思想手段 、经 创新就是企业经营的生命。所谓 “创新者生 ，墨守 济手段 、行政手段是调动职工积极性 、创造性的重 成业者死”。企业经营者只有不断地在管理上创新 ， 要手段 。 产品上创新 ，技术上创新 ，企业形象上创新 ，才能 1．思想手段：思想教育手段作为导向手段， 确保企业历久不衰。如果企业一旦停止了创新，停 是引导职工树立创新意识的重要手段。通过对职工 止了进取，哪怕只是在原地踏步，其实也是后退， 进行创新意识的灌输，使广大职工解放思想、更新 因为其它企业在前进、在创新、在发展，你的产品 观念，破除因循守旧的消极思想，树立市场竞争意 会过时，技术会落后，最终会被时代所淘汰。所以 识，树立创新意识 ，从而营造企业创新的氛围。思 一 个精明的企业家总是把他们 的智慧凝结于创新 想教育手段包括组织职工学习参观先进企业、开展 上，他们总是立足于商战的制高点，并随时努力去 增强职工创新意识的思想教育活动，举办职工技术 攀登无人涉足的新高峰。著名成功学家拿破仑 ·希 比武活动，创建具有企业特色的企业精神等方式。 尔提出 “创新 即创富”，即一个有创见性 的 “点 其中：开展增强职工创新意识的思想教育活动，组 子”，往往使你生财。无论它是有意的，还是无意 织职工认真学习先进企业的创新经验 ，能够增强职 的。即所谓 “出奇致胜，创富必须创新”。 工对企业创新的认识，从而激发职工 的创新行为。 企业不断创新，不断前进的关键在于是否拥有 攀办职工技术大比武 ，开展职工技术革新活动，使 创新型人才 ，而创新型人才，简而言之，就是指具 职工在 “比、学、赶、超”的工作氛 围中不断学 有创新意识和创新能力的人才。在工作中，创新型 习，不断创新，从而提高职工整体业务素质，提高 人才常常能打破常规定势，标新立异，创造性地开 职工的整体创新能力。创建具有企业特色的企业精 展工作，常常出奇制胜，为企业带来滚滚财富。如 神，意义在于：企业精神是企业之魂 ，具有巨大的 日本的东芝 电气公司 1952年前后 曾一度积压了大 凝聚力，它象一面旗帜把企业全体成员团结在一 量的电扇卖不 出去，71300多名职工为了打开销路 起，为着共同的理想和信念而努力奋斗。鹤煤集团 费尽心机地想了不少办法，依然进展不大。有一个 公司提 出 “理想、勤奋、创新 、发展”的企业精 小职员提出了改变电扇颜色的建议 ，当时全世界的 神，将创新纳人企业精神中，并大张旗鼓地宣扬企 电扇都是黑色的，他建议把黑色改为浅色，公司采 业精神 ，广大职工在企业精神的激励下 ，使 自己的 纳这个建议，推出一批浅兰色电扇，结果大受顾客 观念和行为同企业整体观念和谐一致，自觉地实践 欢迎．几个月之内就卖出几千台。东