国阳明大学教师评估办日程表.pdf

附件 1 國立陽明大學教師評估辦理日程表 96年 3 月 6日製 日期 辦理事項 96年3月20日前 一、 教務處就各教師教學資料填寫附表一（含全校平均值相 關數據） ：教學類-評分項目及點數（前二學年平均），3 月20日前送人事室。 二、 研發處就各教師研究、服務資料填寫附表二（含全校平 均值相關數據）：研究類-評分項目及點數（前五年平均） 及附表三（含全校平均值相關數據） ：服務類-評分項目 及點數，3月 20日前送人事室。 96年3月25日前 人事室彙整教務處、研發處提供之附表一至三教學類、研究 類、服務類之受評人所得點數、量性評估類別及暫免接受評估 申請書送各系所，並由各系、所轉交各教師。 96年3月30日前 一、 各系、所依本校教師量性評估細則第四條訂定各類教師 教學、研究及服務評分比重 並送學院核定，由學院彙送 人事室備查。 二、 各教師依意願自行選擇量性評估類別 （教學、一般或研 究類） ，於3月28日前送各系、所，再由各系、所於3 月30日前彙送人事室備查。 三、 教師因生產、留職停薪、教授休假研究或其他重大事由， 得檢具證明簽經所屬單位、院及校核准後延後辦理評估 （核准簽陳影本於3月 30日前送人事室備查）。 四、 聘期中借調、兼任法定學術或行政主管者，將暫免接受 評估申請書送人事室備查。 96年4月1-15日 人事室彙整及統計相關數據。 96年4月16-20日 人事室與教師發展委員會開會共同確認全校教師評估總值排 名。 96年4月20日 在全校專任教師總值排名順序後5%者，由人事室通知相關系、 所、學院於一個月內檢視並補充資料。 96年5月下旬 確認在全校專任教師總值排名順序後5%者，由人事室送校教師 評審委員會，經校教師評審委員會審議後得評估為不通過。 人事室製表 -20- 國立陽明大學教師量性評估類別及暫免接受評估申請書 教師姓名 : ________________ 單 位 : ________________ 學院 ________________系所 ※自行選擇量性評估類別，唯應符合本校教師量性評估細則第四條第三項所 訂特殊限制條件。 教師量性評估類別 : □教學類 □一般類 □研究類 ※申請暫免接受評估： 於聘期中 □借調 □兼任法定學術或行政主管