教职工奖惩制度..docVIP

八路镇第一幼儿园教职工奖惩条例 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，制定本园奖惩制度。 （一）奖励 1、学历奖：在园工作期间，获得教育专业大学专科、大学本科学历，分别奖励300元、400元。属于学前教育专业的各多发200元。 2、在国家规定的节假日加班的，每天发给加班费30元。 3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，成果突出的，评为县级一等奖的发给奖金100元，二等奖50元，三等奖30元（省、市级上浮2倍）；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给30元。 4、先进教职工表彰奖：国家级200元，省级100元，市级50元，县级30元，园级20元（每年度在园内考核为优秀的教师）。 5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇100元，省级每篇50元，市级每篇30元，县级每篇20元。 6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元；幼儿园以上级别的依次增加一倍。 7、每学期安全奖200元，全勤奖200，完成任务奖100元。 8、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，烹调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末每人发给奖金50元。 9、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给30元。 10、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励30元。 11、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约，财产不流失，不浪费，每学期奖给30元。 12、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给30元。 13、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每节给代课费3元。 14、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给50元。 15、我园各环节获县级奖每人发给奖金50元，获市级奖每人发给奖金100元，获省级奖，每人奖给奖金200元。 （二）惩罚： 1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资10—50元。 2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资5元。 3、上班期间，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、吃零食、做私活一次扣奖金5元。家长反映的保教工作失误，一经查实，一次扣责任人奖金10-30元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元。和家长争吵的一次扣50元。情节严重的，请自动离职。 5、发生安全事故，主班老师担主要责任，配班老师担次要责任，要承担相关费用。所有老师都要扣除相应的安全奖。因个人原因导致安全事故，老师要承担全部责任。属于园方责任的，费用由园方负责。发生安全事故要齐心协力，敢于担当，要妥善处理，不得互相推诿，扩大事态。 6、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资50元。在社会上言行影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。情节严重的，请自动离职。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。两次不合格，请自动离职。 8、教师必须根据园教学工作要求开展各项保教活动，如按时备课、按表组织教育或游戏活动、准备教具，做好保教计划、笔记等，不能按质按量完成者视情节扣奖金5--20元。（教育活动方案每周4篇，生活活动每周1篇，游戏活动方案每周2篇） 9、不按时参加教研、听课、会议等活动的，一次扣奖金10元。 10、管理人员要按幼儿园工作安排完成任务，否则，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、财会人员出现帐目不清，出现资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法的，移交司法机关处理。 13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担事故责任。情节严重的，移交司法机关处理。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 15、如值班未完成任务，放学未须关闭电源，未锁门，班级卫生不干净，留死角，一次一处扣教师每人10元。 16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。 17、请假：每天按8节计算，病假每节扣工资3元，有县级及以上医院证明的，8节以内免于处罚；事假，每节扣工资5元。直系亲属婚、丧，准假1天，免于处罚。旷工一天扣工资50元；上班迟到、早退10分钟以内扣工资2元，超过10分钟事假或缺席论处。经常请假要自动请辞。 18、学期中间，因为个人原因申请辞职，扣发半个月工资。 19、教师子女入园后，交由其他老师负责保育工作。在园期间，不经园长许可，本人不得参与自己子女的保育事务，如有违反，一次扣奖金10元。超过三次，请自动离职。 八路镇第一幼儿园 2015年3月1日