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月度优秀员工评选制度.
月度优秀员工评选制度
一、目的：
为了员工的工作积极性、的企业文化，优秀员工优秀员工评选标准
上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
工作积极、主动、热情、服务周到。
对公司业务熟悉，
（4）服从工作安排，高效、完成上级下达的任务。
严以律已，严格按的要求约束自己，并给别的员工做好表率。
被提名的优秀员工必须有具体表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。部门 1、工作热
2、完成任务及时性1分；
3任务准确性1分 1、组织能力1分；
2解决问题的独立性1分
1、勤奋，执行力1分
2、尽力完成本职工作1分);
1、与人团结无间，沟通交流顺畅，为团队尽最大能力(1分
1、对公司忠诚1分
1、自觉和维护遵守公司规章制度(1分)；
满分
10分 备注：每位参与者满分为10分，请评委公平打分。
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