残联规章制度..docVIP

规章制度：岗位职责 　　 　?　 　　 　?　 　　 　?　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 8　　 　?　 　　 　?　 1　　 2　　 3　　 4　　 　?　 　　 　?　 　　 　?　 　　 　?　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 8　　 9　　 　?　 　　 　?　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 8　　 9　　 10　　 11　　 　?　 　　 　?　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 　?　 　　 　?　 　　 　?　 　　 　?　 　　 　　 　　 　　 　?　 　　 　?　 　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 8　　 9　　 　?　 　　 　?　 1　　 2　　 3　　 1）属于本部门业务范围的，要及时向部门负责人报告，由该部门负责人办理、反馈；对属于本人工作范围内的事，应及时办理或给予确切的答复，因故难以办理或一时不能办理的，必须耐心细致做好解释工作。　　 2）属其他部门业务范围的，应将来访者指引到有关部门，由有关部门负责接待、处理和反馈。　　 3）如反映的问题不属残疾人管理职责范围的，要说明情况，解释清楚，做好工作，并根据情况将来访者指引到有管辖权的单位。　　 4　　 5　　 　?　 　　 　?　 　　 　　 　　 1　　 290％以上。　　 3　　 4 5、协助教育部门做好残疾人的文化教育工作，使有入学条件的残疾儿童入学率保持在98％以上，保证残疾人享有九年义务制教育和享受高等教育的权力。 6、组织适合残疾人特点的各种文化、体育活动，不断丰富残疾人的文化生活。推荐有文体特长的残疾人，参加全区的大型文体活动或省、市、全国乃至国际的赛事活动。 7、进行残疾人事业和残疾人典型的宣传上作，不断扩大残疾人事业的知名度，从而推动残疾人事业的发展，更好地为残疾人服务。 8、做好档案管理工作，为残疾人的需求提供方便。 　?　 　?　 11天。 2、按照逐级上访的有关规定，残疾人凭残疾证首先到所在镇、街道反映自己的要求，在问题得不到解决时再到区残联反映。当接到信访后，及时按有关政策答复、处理。对重大疑难问题，当日向上级领导及区信访办汇报，并在15天内给予答复。对需要法律支持的，即可与法律援助中心进行联系，根据其具体情况给予法律援助。 3、有劳动就业需求、符合安置条件的残疾人，凭残疾证到残联劳动就业服务所，按照个人特长和需要进行登记，由劳服所进行技能培训，并进行就业安置。 4、残疾人根据自己的康复需求，到所在社区或区残联，进行有关情况的反映。根据其要求，残联与有关方面进行协调，在政策允许的情况下，以优惠的条件满足其要求。视实际情况，在1－5天内给予解决或答复。 残联思想政治工作制度 1、党支部做到组织健全、制度完善、坚持活动。 2、党支部每月召开二次党员生活会，学习党的方针政策，开展批评与自我批评，交流思想，总结工作。　　 3　　 4 5、班子党员领导要过好双重组织生活，除按要求开好领导班子民主生活会外，还要参加党支部的活动。 6、党支部要向上汇报活动的情况。 二、坚持政治学习制度，不断提高全体同志的思想觉悟和政策、理论水平　　 1　　 2　　 3　　 4　　 　　 1　　 2　　 3　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 残联机关文明办公制度　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5　　 6　　 　　 1　　 2　　 　　 1　　 2　　 3　　 4　　 5 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------