用改革创新精神引领组织工作.pdfVIP

维普资讯 基层组织建设 质提高的培训方式。根据构建和谐社会 的需要，调整充实教育培训内容，加大科 学发展观和构建和谐社会理论的教育培 训力度。把握和遵循干部教育培训工作 的规律，按照提高构建和谐社会能力的 需要，改进培训方式方法，增强培训的针 对性和实效性。通过干部教育培训工作 的改进和创新，促进各级干部构建和谐 社会能力的提高。三是拓宽能力素质提 高的实践途径。在更大范围内选派干部 到基层工作，并通过重视使用有基层工 作经历的干部，引导更多的干部到基层 进行实践锻炼 ，学习人民群众的创造精 神，提高工作创新的能力。真正深入群 众 、密切联系群众，提高做群众工作的能 力。认真倾听民声、深入了解民意，提高 化解矛盾 、维护稳定的能力。同时，在更 大范围推进干部交流，加大干部工作岗 用 擎 位轮换的力度。通过拓宽能力提高的实 践途径，提高各级干部抓发展、促和谐的 实际_T作能力。 领氯瓢工 二、坚持用改革创新精神落实党管 人才原则，发挥牵头抓总作用 营造良好 环境氛围。为组织工作服务和谐社会建 ■朱万和 1 构建和谐社会关键要提高构建和谐 设提供有力的人才支撑 社会的能力。组织工作必须立足于坚持 科学发展离不开人才的支持，社会 党的十七大报告指出：“党要站在时 I科学发展、促进社会和谐的基本要求，