党政干部选拔任用条例心得体会范文两篇.docVIP

党政干部选拔任用条例心得体会 　　党政干部选拔任用条例心得体会范文一 　　治国之要，首在用人。如何把党和人民需要的好干部选出来、用起来，让更多的优秀人才脱颖而出?一套科学规范的干部选拔任用制度至关重要。今年1月，中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，凸显了我们党在选人用人制度上的与时俱进，成为了新时期做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。 　　《条例》印发以来，学习贯彻落实《条例》迅速成为当前干部工作的最强音，虽然各地各部门思想上都高度重视，但在贯彻落实方面却雷声大雨点小，普遍地区都看重开展了形式多样的学习培训，在选拔干部换届任然一尘不变。《干部任用条例》以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准为重要遵循，在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则、敢于担当要求，加强道德、作风修养要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩要求。这些要求既确立了统一的干部选拔任用的基本标准，为广大干部明确了个人努力方向，又为充分发挥干部的个性风格留出了广阔的空间。 　　明确了好干部的标准之后，紧接着就是如何能有一套好的制度、程序、办法把好干部给选拔出来。我认为选拔党和人民满意的干部就要选拔出“四高”的干部。 　　一是理想信念和党性修养高。党和人民满