201《工商管理统计》形成性考核作业1-4.doc

《工商管理统计》形成性考核册1 一、名词解释 1、茎叶图 2、离散变量和连续变量3、代表性误差和登记性误差4、参数和统计量5、总体和样本6、箱线图、四分位数、尖峰分布和平峰分布单项选择题 　　1、统计数据的是指（? ）。　　A、最低的随机误差??????????? 　　2、统计数据的关联性是指（? ）。　　　C、满足用户需求????　　3、统计数据的准确性是指（? ）。　????? B、最小的非抽样误差 、箱线图是由一组数据的（? ）个特征值绘制而成的。 A、5???、四分位数是处于数据（?? D、25%）位置的值。 　　　、在一组数据中，每个数据类型出现的次数称为（ ? ）。 　　????? B、频数　、数据161，161，162，163，163，164，165，165，165，166的中位数是（）。 　　????? B、163.5、当一组数据的分布为左偏时，最好用（）作为该组数据的概括性度量。 A、众数??????　　、根据分组数据计算均值时，假定各组数据在该组内服从（? ）。 　　　C、均匀分布?????、多项选择题 　　1、按照被描述对象与时间的关系，可以将统计数据分为。　???????　　D、时间序列数据????? E、截面数据 　　2、下列中，属于顺序变量的有。 　　????? B、学历????? C、辈分????? E、职务 　　3、下列中，属于顺序数据的有（? ）。 　　　B、小学、中学、大学 C、优秀、良好、及格、不及格　　E、1等品、2等品、3等品、等外品 　　4、与箱线图有关的特征值是（?）。 B、中位数????? C、四分位数 　　D、最小值????? E、最大值 　　5、关于直方图，以下说法正确的是（? ）。　　A、直方图的矩形高度表示频数和百分比 　　B、直方图的矩形宽度表示组距E、直方图的矩形通常是连续排列、下列中，不受极端值影响的统计量有（? ）。 A、众数????? B、中位数????? 、判断题 　　1、样本均值、样本比例、样本标准差等统称为参数。（? ） 　　2、直方图的矩形高度和条形图的条形高度均表示各组的频数。（? ） 　　3、所谓数据排序，就是将一组数据按从小到大的顺序重新排列。（? ）　　、当数据分布的偏斜程度较大时，中位数不宜作为该组数据的概括性度量。（ ） 　　、如果数据分布右偏，则其众数最小，均值最大。（? ） 　、某商场有160名员工，如果大多数人的月销售额都比平均数高，意味着众数最大，平均数最小，这样的分布是左偏分布。（?）五、简答题1、根据计量层次，统计数据可分为哪几种？请举例说明。2、取得社会经济统计数据的主要方式方法有哪些？ 3、统计数据的质量要求具体体现在哪几个方面？、简述众数、中位数和均值的特点六、计算与案例分析题 　　某公司员工的工资情况如下表所示： 月工资（元/人） 员工人数（人） 800—1000 1000—1200 1200—1400 1400—1600 1600—1800 525 15 10 5 　众数、中位数和均值三个统计量，你认为哪个统计量能概括该公司员工工资的情况？为什么？×n/N= （900×5/60+1100×25/60+1300×15/60+1500×10/60+1700×5/60）=1250元 众数：M0=L+[（f-f1）/(f-f1)+(f-f+1)] ×i =1000+[(25-5）/(25-5)+(25-15) ] ×(1200-1000) =1133元 中位数：Me=L+(n/2-Sm-1)/fm×i =1200+[60/2-（5+25）]/15×（1400-1200） =1200元 解析：因为125012001133,即χ— Me M0。那么，均值最大，众数最小，数据分布应属右偏分布，则选择中位数1200元作为该公司员工工资的概括性度量标准。 我认为中位数能概括该公司员工工资的情况，分析理由如上。 一、名词解释 、简单随机抽样 2、系统抽样单项选择题 　　、统计量是根据（?）计算出来的。 　　 B、样本数据 、是根据（? ）计算出来的。 A、总体数据??　　　、在评价估计量的标准中，如果随着样本容量的增大，点估计量的值越来越接近总体参数，这是指估计量的（? ）。 D、一致性 、在小样本的情况下，如果总体不服从正态分布，且总体方差未知，则经过标准化的样本均值服从（? ）。???? B、t分布 　、在其他条件不变的情况下，（ ）。 　　D、样本容量与边际方差的平方成反比 　　、下列中，与样本容量成反比的是（? ）。 　　?? D、边际误差　、多项选择题 　　评价估计量的标准主要有（? ）。　　A、无偏性????? B、有效性????? C、一致性　　、判断题 1、样本