党务公开考核细则.docVIP

派驻工作情况交流 第 23 期 中共威海市纪委、市监察局 派驻第三纪检组、监察室 2011年5月4日 按：为确保党务公开工作规范有序，落到实处，市质监局立足自身实际，积极探索建立党务公开考核激励长效机制，研究制定了《威海市质监局党务公开工作考核办法》和《威海市质监局党务公开工作考核评分标准》，具有较强的科学性、操作性和参考性。现将其印发如下，请结合工作实际，搞好学习借鉴，进一步建立健全相关制度，推动党务公开工作深入、扎实开展，取得预期成效。 威海市质监局党务公开工作考核办法 ? 第一章 总 则 第一条　为扎实推进党务公开工作，确保党务公开各项工作措施落实到位，根据《威海市质监局党务公开实施方案》，制定本办法。 第二条?本办法适用于市局机关党支部，各直属单位、特检分院党支部。 第三条 考核工作由市局党务公开工作领导小组组织领导，市局党务公开工作领导小组办公室负责实施。 第四条?考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。 第五条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。 第六条?考核工作纳入各单位年终工作考核之中，与年终工作考核、党风廉政建设考核一并进行。考核结果作为评定各单位领导班子及其主要领导干部工作实绩、单位和个人评先评优的重要依据之一。 第二章 考核内容 第七条?党务公开考核的主要内容： （一）组织建设情况：是否建立健全了组织机构，并定期研究部署党务公开工作。 （二）工作落实情况：党务公开工作是否做到主要领导亲自抓；是否进行了宣传动员；是否列入了重要议事日程，并纳入了年度工作目标，明确责任，强化落实；是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；公开的内容是否真实、全面、及时，公开的程序、范围和时限等是否符合要求。 （三）制度建设情况：是否建立和完善了有关制度，确保党务公开工作有序推进。 （四）载体建设情况：公开载体的运用是否科学到位；会议记录簿、党务公开内容备案簿、党员群众意见及处理情况记录簿册等各种公开资料、档案是否完备；宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量是否符合要求。 （五）监督检查情况：是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；对群众意见、建议和批评是否做到了件件有结果、事事有回音，回复群众是否满意；对损害群众利益不调查、不处理，敷衍塞责造成不良后果的行为是否给予了责任追究。 第三章 考核标准和等次 第八条?考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。 第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组根据评分标准评定（评分标准另发）。 第四章 考核方法和程序 第十条?考核采取平时检查和年终考核相结合的方法进行。平时检查随机进行，年终考核于每年年末或次年年初与党风廉政建设考核同时进行。 第十一条?考核的基本程序： （一）各单位进行自查，并将自查结果报市局党务公开工作领导小组办公室。 （二）市局党务公开工作领导小组办公室，与相关部门协调配合，组成考核组进行考核。 （三）考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式，具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和群众的反映；查，主要查看会议记录等各类资料，查找存在的问题；评，主要是进行群众评议。在此基础上，根据《党务公开工作考核评分标准》进行综合评审赋分。 （四）考核组汇总考核情况，提出考核意见，报市局党务公开工作领导小组确定考核等次。 第五章 奖惩办法 第十二条 ?建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。 （一）对年终考核中被评为优秀的单位给予表彰。 （二）对年终考核中被评为不合格的单位给予批评，责令限期整改，并取消其本年度评优评先资格。 第六章 附则 第十三条 ?本办法由市局党务公开工作领导小组办公室负责解释。 第十四条?本办法自印发之日起施行。 ? 二〇一一年二月十六日 威海市质监局党务公开工作考核评分标准 ? 为科学、客观、准确地考核各党支部党务公开工作，根据《威海市质监局党务公开工作考核办法》，制定本考核评分标准。考核实行百分制，具体标准如下： 一、组织机构健全（10分） （一）建立党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作。（3分）