市政管理局关于展开“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等题目自查自纠工作总结.docVIP

　　市政管理局关于展开“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等题目自查自纠工作总结 根据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监视责任的实施办法》精神和中心八项规定精神，3月5月份我局牢牢围绕庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律和工作作风题目进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律催促检查两手抓，不断落实中心八项规定各项措施和提升四风整治效果。现将自查自纠情况汇报以下： 一、工作亮点和成效 （一）领导牵头，组织重视 为确保自查自纠工作顺利展开，我局兼顾安排各项工作，以严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作职员的庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等题目展开整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，修建了时时抓作风，人人讲纪律的活动氛围。 （二）积极展开自查自纠 　　1、广泛征求意见 　　通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公然举报箱，公然举报等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等方面题目的症结，梳理突出题目。 2、深入展开个人自纠 组织干部职工对照庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等题目深入细致地查找本身存在的题目，写出个人自查报告，并再次审阅党的群众线路教育实践活动中查摆出来的题目是否是已切实落实整改，同时对我局存在的共性题目进行全面、正确、客观的分析和总结。 （三）展开系列活动 1、纪律自查自纠活动。 2015年4月30日5月１０日，我局针对五大纪律和五个专项纪律（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律；五个专项纪律：贯彻落实中心八项规定情况、三公经费控制情况、规范职员补补助助发放情况、办公用房清算情况、公车配备和使用情况）等题目展开自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统10个单位890名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、催促检查、突出题目整改和建章立制五个阶段工作，催促整治纪律作风题目1个，修改完善规章制度5个，有效地整治了庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等题目，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。 2、双联系和在职党员进社区服务活动。 为进一步增强党员领导干部的群众和服务意识，从4月份开始，我局在全体党员当中展开双联系和在职党员进社区服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和，通过一对一帮扶、节日送暖和、排难解纷等情势互动交换解决实际题目，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放微心愿登记表和联系卡300张。 3、爱岗敬业争先创优活动。 为进一步宏扬市政系统干部职工服务人民，奉献社会的行业精神，我局在市政事业从业职员中，积极展开爱岗敬业创先争优活动，通过单位推荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人3人、最美园林工人12人，最美排水工人2人等30名爱岗敬业先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合展开爱岗敬业争先创优活动的展开，我局在五一劳动节前夕，成功举行道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等不良风气和行为构成鲜明对照，为市政系统全体工作职员建立了良好榜样。 4、六查六看题目整治活动。 5月份以来，围绕庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风题目，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力展开六查六看题目整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效力、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议14条，发掘存在题目10个，经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出题目和3个紧急急需解决的题目，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风题目的整治。 二、存在的题目 　　通过广泛征求意见、认真自查自纠工作，查找出我局依然存在以下题目： 　　（一）治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺少主动性，不系统、不深入，经常满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 　　（二）治懒方面。服务能力建设需强化，部份干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，经常满足于完成任务。如何创造性地展开工作思考得不够。 　　（三）治散方面。制度体系需完善，部份职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺少进取精神，有时工作中碰到任务重、压力大时还产生抱怨和抵牾情绪，思想消极，不主动找缘由，经常使自己工作陷于被动。 　　（四）治慢方面。主要体现在工作服务态度差和能力不足之上，在自查自纠工作中发现部份工作职员服务意识不强，对群众反映的题目不认真对待，拖延办理