晋江五中学校工作总结.docVIP

　　晋江五中学校工作总结 　　2009年，我校教育工作以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以做大做强职业教育、抓实抓好普通教育为目标，立足校情、坚持不懈、高效运作，实现了学校的健康稳步发展。2009年学校获得了“全国第六届中等职业学校文明风采竞赛活动优秀组织奖”“福建省义务教育标准化学校”“晋江市文明学校”“晋江市中小学实验室工作先进单位”“晋江市体育传统项目学校”“晋江市中学生篮球赛女子第一名”“晋江市中学生篮球赛男子第三名”“晋江市首届电视舞蹈大赛中国舞教师组一等奖”等一系列荣誉和奖励，各项工作取得了可喜的成绩。回顾总结如下： 　　一、依法治校依法治教不断完善 　　本学年我们按照“边遵循边完善、先查漏后补缺”的原则，在原有制度的基础上进一步修订完善了《2009年中考奖励方案》《高中会考奖励方案》《职专部会考奖励方案》《2009届高考奖励方案》《体育竞赛奖励规定》《初中部教学质量奖励办法》《职专部“双证书”技能鉴定奖励方案》《教师业务技能竞赛和指导学生学科竞赛奖励规定》《文明班级评估细则》《学校教职工请假制度》等十项管理制度，在广泛调研、实事求是的基础上新订立了《教师职务年度考评实施细则》《教学事故认定及处理办法》《学校岗位设置方案》《教师职务聘任量化评估细则》《教研组工作考评细则》等五项管理制度。这十五项制度方案，在6月13日召开的学校第五届教代会一次会议上都获得了高票通过。一系列制度措施推出和实施，为学校的健康发展提供了坚强的保障，确保了我校首次岗位设置实施工作的顺利进行。 　　二、深入开展学习实践科学发展观活动，重视师德师风建设 　　按照市教育工委和教育局统一部署，我校在09年秋季开展了深入学习实践科学发展观活动。为了保证学习实践活动有效有序，我校成立了学习实践科学发展观活动领导小组，通过开展调研走访、征求意见、交心谈心，认真查找“四方面的突出问题”，共征集意见建议42条。通过召开民主生活会，组织分析评议，形成了《学校领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，提出了重点推进学校发展的七个方面工作和加强学校领导班子建设的四条举措。 　　学校坚持把师德建设作为学校发展的第一要务来抓，坚持用科学发展观指导和推动师德建设，坚持把“爱心与责任”作为师德建设的核心，把学风师风校风建设作为师德建设的重点，把制度建设作为师德建设的保障，把师德师风建设与教师的培养培训、资格准入、职务聘任和绩效考核等方面的制度建设有机的结合起来并形成长效机制。学校严格执行《晋江市中小学教师职业道德考核办法》和《晋江市中小学教师职业道德考评量化细则》，实行师德考核考评“一票否决制”，通过组织评选和表彰第二届我最喜爱的老师、师德建设先进个人和开展“我和我的祖国”歌咏比赛等活动，逐步形成了良好的师德氛围。 　　在师德师风建设中涌现了一大批师德高尚、业务精良的优秀教师：黄培忠老师被评为泉州市先进工、四川省彭州市优秀支教教师、泉州市抗震救灾青年突击手；林清海老师评为晋江市十佳“我最喜爱的老师”；郑学芬、刘长林老师被评为晋江市优秀班主任；王成、陈加福老师被评为晋江市德育先进工；曹艳芝、柯明春、王黎玲老师被评为晋江市师德先进个人；丁美红老师被评为晋江市实验室工作先进个人；谢志全老师被评为晋江市青年学生良师益友；李天宋老师被评为晋江市教坛新秀；郑学芬老师被评为晋江市优秀少先队辅导员；张燕燕老师被评为晋江市教育系统信息工作先进个人；李天送老师被评为晋江市体育教育先进工；曹艳芝老师被评为晋江市艺术教育先进工；陈德忠、李天送、王传福、卢荣先、曾日东、吴庆新、曾建新、邓志成、庄荣江、陈志全老师被评为磁灶镇优秀教师；朱义彬、张燕燕、郑文尚、彭四清、黄源华、赵有泉、范世琴、黄剑东、黄尔青老师被评为学校先进教育工；曹艳芝、林清海、柯明春、王黎玲、郑江河、林珊瑚、陈嘉福、蔡厚军、肖东亮、郑文尚等十位老师被评为第二届校园十佳“我最喜爱的老师” 　　三、多措并举，加强教师队伍建设，促进教师专业成长 　　积极开展校本研训活动，努力促进教师专业水平发展。学校利用暑期时间组织部分骨干教师到福建省、泉州市、晋江市学习培训，通过听课、评课、聆听专家讲座，撰写教育教学论文等多种形式，加强教师队伍建设，促进教师专业成长。 　　为了促进教师专业成长，学校把2009年定为“教师成长年”。通过以老带新、以新促老、新老共进的“青蓝工程”和青年教师的培养计划不断促进青年教师的健康成长，同伴互助、实践反思已成为校园文化的一个亮点。学校采取“找路子、结对子、压担子、搭梯子”等措施，不断为教师发展创造条件、搭建平台，让他们尽快成才。经过学习、培训、考核，本年度我校的陈樱、王传福、吴青杭、林荣民、柯永红、丁美红、唐幼惜、彭剑军、庄荣江、陈丛林、郑江河、游建华等12位老师成为晋江市骨干