群众线路教育实践活动统计局领导对照jc材料.docVIP

　　群众线路教育实践活动统计局领导对照jc材料 Xx，女，Xx市Xx乡人，1965年8月4日出生，大学本科学历，1986年7月参加工作，1993年9月加入中国共*产*党，2008年任Xx市统计局党支部书记、局长，主持展开全面工作。 根据党的群众线路教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，对照习近平总书记三严三实要求，我联系自己的思想和工作实际，认真查找个人作风建设特别是sf方面存在的题目，现dzjc以下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定、落实省委四个实施办法和市委五条纪律、和执行我市《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》情况 在思想、政治态度、言行上能始终同党中心保持一致，严格执行党的政治纪律，认真对照中心、省、长治市及Xx市委、市政府的要求，工作纪律、作风整体上明显改进，从严要求还存在着以下题目和不足。 （一）、政治方面题目。政治觉悟不高，理想信念淡化，宗旨意识淡薄，对党的宗旨、理念熟悉不深，没能真正以在群众线路学习进程中出现出的一批先入党员干部作为对照榜样，政治敏锐性不强，遇事左顾右盼，等待观望，作为一位共*产*党员，一位基层党支部书记，没能站在政治的高度去理解、实施党章赋予的责任和权利。政治定力不足，对一些有悖马克思主义的错误言行的危害性熟悉不够，对社会上广泛关注的热门或焦点题目，一些小道消息、谣传谎言不能透过现象看本质，对一些不正确的言论与观点不能严厉的制止。 （二）、执行民主集中制坚持不够的题目。对民主集中制的熟悉不够，平时与班子成员交换意见、交换思想未几，对一些需班子集体讨论决定的事情，有时会临时动议进行安排，影响了决策的科学性和严厉性；对班子成员安排工作和提要求多，有时还会一竿子插到底，在班子成员之间造成了不信任感，影响了工作热情；有时一些工作分管领导已作了具体安排，自己不放心还要过问，乃至重复安排，使班子成员产生了依靠思想。作为单位的一把手错误的把民主集中制当作一般的工作方法来看待，以为坚持不坚持民主集中制只是领导艺术和方法题目，没有当作是政治纪律和组织纪律来看待，使民主集中制流于情势，落实不到位。 （三）、党内生活不严格的题目。批评与自我批评是党的良好传统，作为支部书记在之前的民主生活会中没有很好的发扬，有走马观花的现象，对机关存在的一些苗头性、偏向性避重就轻，蜻蜓点水，不愿直面题目，不敢揭短亮丑，也是只说现象不说本质。对机关干部拈轻怕重、不守纪律的不正之风没有进行及时和必要的批评。班子成员之间的相互批评避重就轻、浮皮潦草，不能深挖思想根源存在的题目，一团和气，有怕挫伤其他成员积极性的错误思想，自我批评浅谈辄止，没有抛开职务把自己当作一个普通党员认真参加支部活动。 （四）、一岗双责落实不到位。作为局长，同时是党支部书记，重业务工作，轻廉政建设。统计业务建设与廉政建设两手都要硬做的不到位，抓业务以为是看家本领，抓廉政只是以文件落实文件，没能把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，做到任务层层分解，责任到人，没能结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。没有做到警钟常鸣，贯串于整个工作当中。 （五）、干部培养教育、使用管理不严不到位的题目。打造一支作风过硬的干部队伍是工作落实的决定性因素。统计局是一个业务性很强的单位，平时对干部的培养重视情势多重视结果少，重说教，轻效果，重业务，轻理论。而自己作为一把手，在发挥老同道的传帮带作用上，在培养使用年轻干部上，在调动干部工作积极性上考虑不周，办法未几，偏向于物质刺激，忽视了精神鼓励，特别是在整治不正之风中不敢动真碰硬，主观上都是自己思想软弱，不愿引人，兼顾调和对干部管理不严，本着不出大题目的思想去管，不能起到管束结合的作用；用人题目上考虑工作出彩多，导致能者多劳，不能做到取长补短，不能充分的调动大家的积极性，进而不能构成强大的干事创业协力。 （六）、落实省委、市委重大决策行动缓慢的题目。对省委、市委及Xx市委分别出台的《实施办法》、五条纪律和25条细则等重大决策行动缓慢，只是做到传达贯彻，不能主动带头执行，存在等待观望心理，固然没有拖后腿，也没能成为排头兵。 （七）、贯彻八项规定不切实、观望态度的题目。认真落实好中心八项规定和局党支部在工作作风方面的要求，是一项长时间的坚定任务。我局固然研究制定了改进工作作风、密切联系群众的相干举措，但很多制度执行的不好，在贯彻八项规定方面也缺少督办，存在执行力不高、针对性不强的题目，亟需进一步深化落实。在落实Xx市委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》情况中，出现了密切联系群众不够，不能和基层统计职员做到深交心，存有领导架子等题目。在执行《Xx市领导干部去官气十不准》情况中，仍存在让他人代修文稿的情况。 二、sf方面存在的突出题目 通过群众提，自己找，