为“抢”中职生，企业高招迭出.docVIP

为“抢”中职生，企业高招迭出 　　与往年不同，今年温州机电高级技工学校不再举行企业招聘会了。该校校长章振周说，前两年企业进校举行招聘会，提供的岗位有两三千个，可该校的毕业生才四五百人，经常供不应求。今年的学生还没毕业，大多已被企业预订，所以就不再开招聘会了。在大学生就业并不乐观的形势下，中职毕业生因为有一技之长，就业前景相当广阔，去年我市中职毕业生的就业率达到95.5%。 　　现状： 　　中职生享受“有偿分配” 　　 　　近日，记者走进了我市较早开办企业冠名班的中职学校——温州机电高级技工学校。自2005年，该校与浙江迦南制药设备有限公司开展订单培养，成立迦南班以来，该校机电专业的班级仅一个班没有冠名，其余均为企业冠名班，迦南班更是以每年增加一个班的速度增长。 　　据悉，近年来该校机电类专业的毕业生供不应求，企业往往要提前一年向学校预订。除了办冠名班，企业还出资设立奖学金或奖励基金，以新机电器企业为例，为吸引毕业生到企业工作，该企业提出毕业生工作满五年，可返还三年学费的50%给毕业生，如果成为企业的中层干部或技术骨干，奖励学校一万元。这种有偿分配的形式在我市尚不多见。 　　该校校长章振周表示，如今学校追求的不再是就业率，而是就业力，即工资待遇、地位及生活环境。目前，学校正在为提高学生的就业力而努力，值得欣慰的是，个别优秀生虽还在实习期，工资已达到2800元。 　　记者日前从市教育局职教处了解到，2007年，我市中职毕业生人数为36533人，就业学生人数为34894人，就业率达到95.5%。 　　 　　调查： 　　七成中职生对就业有信心 　　 　　近日，记者对温州职业中等专业学校和温州民进高级职业中学高二和高三段182名学生进行了关于中职生现状的问卷调查，结果显示70%的学生对未来就业充满信心。 　　曾几何时，部分中职生被社会贴上了“差生”的标签。作为中职生，他们是如何看待“差生”这个字眼的呢？调查显示，87.5%的中职生认为自己并不是差生，但令人遗憾的是，有51%的中职生认为，在外界看来他们就是差生。或许正是在这种观念的引导下，对进入中职学校，仅29%的人认为是合适自己的，大多数人表示自卑和无奈。 　　经过两到三年的学习，这些中职生的人生目标逐渐明确，找个好工作是最大的目标，对就业表示信心十足的有23%，没有信心的仅占6%。在如今大学生就业形势不容乐观的情形下，78%的中职生认为与大学生相比，有自己的优势。他们的理由是：年轻，有更多的学习和实践时间；谦虚，愿意从事一线工作；有专业技能，能马上上岗……学生缪维华告诉记者，在中职学校读书的几年来，离自己的目标越来越近了。作为中职生，心态比大学生要好，也不会摆架子，而且有手艺，实际操作能力强，这些方面的优势应该使他们的就业不成问题。 　　 　　政策： 　　政府对职教投入力度空前 　　 　　去年以来，我市对职业教育的投入力度空前。市教育局职教处负责人说，在去年2月份召开的全市职业教育工作会议上，出台了《关于大力发展职业教育的意见》，今年3月份市委、市政府出台了《关于优先发展教育加快教育强市建设的决定》，对我市职业教育的发展又做了重要而周密的部署。“十一五”期间，市财政将每年安排5000万元以上的职业教育专项资金、1350万元农村预备劳动力培训专项资金。此外，除家庭困难学生免交学费和免费享受营养餐外，中等职业学校其他学生一、二年级均享受每生每年1500元的政府助学金。全市确定了30所重点职校创建对象，市财政每年从职业教育专项资金中安排一定的资金用于对重点职校建设的补助和奖励。各县(市、区)根据当地实际，采取多种措施整合重组职业教育资源，努力扩大优质资源。