香港警队高级警官培训的内容、方法与特色——以香港警司培训为例.pdfVIP

《公安教~p2oo8年第4期 · 借鉴与交流· 香港警队高级 培训的内容、方法与特色 以香港警司培训为例 杜 晋 丰 香港警队有着较为严格、正规的警察分级分类培 经验；二是为受训者提供交流的平台，使大家在培训开 训体系。根据香港警察的职级结构，警司属于高级警官， 始就能对彼此的长处和短处有所了解；三是了解每位受 自上而下分为总警司、高级警司、警司三级。按照香港警 训者的演讲风格，为其后的点评作准备。 搬 察教育培训的规定，警察由总督察晋升为警司，必须参- 4．媒体训练。由来自警队外的顾问和著名的媒体 加为期三周的脱产培训。由于警司一般要担任分警区的 人士为受训者进行媒体训练，每位受训者都要面对镜头 ^ 指挥官或警署署长、警区一个部门的主管等领导职务， 接受‘‘记者”的采访，尽管每个人都为此有所准备，但“记 责任较重大，因而香港警察对警司的培训非常重视，要 者”刁钻的提问还是会令人措手不及。通过这个环节，能 求也很严格。警司培训主要以提高受训者的实战和综合 够检验受训者独立思考和应对的能力。 能力为目标，因而培训课程内容非常强调参与和实战， 第二周培训主题：领导 较少长篇大论的理论讲座和报告，呈现出与内地高级警 这周的训练安排主要以实地考察和实战模拟演练 官培训截然不同的特色。 为主，意在通过一系列的参与活动，提高受训者的领导 内地公安教育正处于转轨时期，加强警察培训已成 能力。 为公安教育的发展趋势。本文拟以笔者2007年 lO月 第二周的培训内容主要有以下五项： - 11月参加香港警司两个月的培训课程为例，对香港警 1．实地考察和听取警务情况介绍。选择香港水警、 司培训的内容、方法和特色予以介绍，以期使我们对香 警察机动部队、2个警署作为考察单位，听取相关领导对 港高级警官培训有更全面的了解，进而更好地借鉴香港 各自警务工作情况的介绍，使每位受训者对香港警务实 警队高级警官培训的经验，促进公安教育培训的进一步 践有更多的感性认识。 发展。 2．领导能力训练。在香港警察学院的培训楼里，培 一 、 培训内容 训者以香港奥运会召开期间为模拟背景，设计了“境外 香港的警司培训一般每年进行两次，虽然每期的培 恐怖分子劫持运动员”的情景，受训者被分为战略组、媒 训课程内容都不尽一致，但总的来讲大同小异。笔者参 体组、情报组，根据事件的进展情况及训练官的指令，各 加的这期警司培训，三周的课程内容安排如下： 组要在组长的领导下作出决策，进行危机应对。 第一周培训主题：自我意识和个人效能 3．战略管理。培训者设计了一起因拆迁引发民众 之所以要在第一周安排自我意识和个人效能的培 抗议的事件，把受训者分为三组，要求每组根据事件进 训，在香港警方看来，自我意识是情商的关键和要旨，每 展的情况及时进行互动和沟通，找出解决问题的有效方 个人只有意识到自身的社交技能，才能了解你对他人的 法。该演练的重点是让受训者对危机进行全面、整体的 影响，单纯的技术能力难以确保有效的领导。 分析，并对所作决策的长远影响进行审视。 为实现这一培训目标，培训者在第一周安排的训练 4．伦理和价值分析。基于警察的职业要求，通过讨 内容主要有四项： 论让受训者对警察职业所追求和需要的伦理和价值进 1．麦尔斯·布里格斯人格类型测试(Myers Briggs