2014年教师职务评审工作实施方案2.docVIP

平度经济开发区高级中学 2014年教师职务评审工作 一、申报条件 申报评审中小学（幼儿园）职务资格，须具备以下条件： （一）申报对象须是在我市普通中小学（幼儿园）、中等职业学校、特殊教育学校，以及市级教研机构和少年宫等校外教育机构中从事教学、教研工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗人员。 （二）符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》等规定的条件。通过继续教育取得后学历的教师，须在取得后学历后继续从事教学工作3年以上方可申报。 （三）计算机应用能力和外语水平符合人社部门有关规定和要求。 二、申报程序 根据《山东省中小学教师职称评审办法》要求，申报评审教师职务资格，应根据本单位教师岗位空缺数量、等级和工作需要，确定竞争推荐人数，组织竞争推荐。已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由单位按有关规定聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加评审，通过评审的由单位按有关规定聘用。 中专、中小学、幼儿园申报人员须由市教育、人社部门共同审查、上报。 三、（一）。（） （四） （五）。 （六）2014年晋升中高级专业技术职务量化推荐表 序号 评分内容 标准分 评分标准 自评分 1 学历 5 国民教育学历：硕士5分，本科4分，专科3.5分，中专3分（后学历须满3年），按最高项计分。 　 2 任职年限 16 任职年限：任职每满一年计1.6分，最高计16分。 3 专业工作年限 18 专业工作年限：工龄每年计0.6分，最高计18分。　 3 论文和著作（重复发表只能一次记分） 5 1.按国家统一书号正式出版的专著(专著必须是本人发表与申报专业相关的文章)或按国家统一书号正式出版的教育科研单位立项的获地市级二等奖,省部级三等奖以上的教育科研成果汇编计3分（副主编按分值的1/2记分）。 　 2.在教育行政部门主办或主管(师范大学主办的刊物、学报定为省级主管刊物）的综合类刊物或与申报专业相关的专业刊物上发表的与申报专业相关的论文计分：教育部主办的刊物每篇2分，教育部主管的的刊物每篇1.5分；省教育厅主办的刊物每篇1.5分，主管的刊物每篇1分；在《青岛教育》发表的每篇1分。论文不累计积分，以最高分计。 4 工作业绩 1.工作绩效2分: 。 　 2.业务称号8分：专业技术拔尖人才、学科带头人：国家级8分，省级6分，青岛市级4分，平度市级2分；教学能手：国家级7分，省级5分，青岛市级3分，平度市级1.5分；平度市教学贡献奖2分，青岛市优秀专业人才1.5分，平度市优秀专业人才1分，平度市骨干教师0.5分。只计以上称号中的最高项分数，不累计。 4.基本功比武、优质课5分：基本功比武（优质课评选、职业学校教师技能大赛）：省（含省级）以上一等奖5分，青岛市一等奖2分，平度市一等奖1分，二等奖按同级50%计分。公开课按同级二等奖记分。平度市基本功比武单项一等奖0.2分。只计以上称号中的最高项分数，不累计。 5.年度考核优秀1分：取得现任职资格以来获得过年度考核优秀的计1分。 6.班主任（含中层及以上干部）2分：取得现任职资格以来，任职每满1年计0.分，最高计2分。 5 荣誉称号 6 荣誉称号：劳动模范：国家级6分，省级5分，青岛市级4分，平度市级3分；优秀教师（含优秀教育工作者、师德标兵、特级教师、先进工作者）：国家级5分，省级4分，青岛（省厅局）级3分，平度市（青岛市局）级2分；德育先进工作者、优秀班主任、师德先进个人：国家级4分，省级3分，青岛市级2分，平度市级1分。只计以上称号中的最高项分数，不累计。 　 6 农村 农村工作：农村（不含四个街道办事处、开发区）学校。 　 职业道德 任现职以来，有体罚学生行为以及搞有偿家教、乱收费、或违反其他有关规定造成不良影响的，实行一票否决，取消申报资格。 说明：1.此表适用于推荐中、高级人员参考使用； 3．分数相同依先工龄、再任现职年限、再业绩、再班主任、再年龄的次序推荐； 4．在同意或不同意后面横线上签名。