德信电子有限公司员工手册修订后.docVIP

内部受控文件 受控号 GS-001 莆田德信电子有限公司 ??????? 员 工 手 册 拟定人：__________________ 审批人：_________________ 日期：____________________ 日期：___________________ 目??? ?录 欢?迎?辞?...............................................................................................?3? 第一章??总?则?......................................................................................?4? 第二章??公司简介?...............................................................................?4? 第三章??公司组织机构图?...................................................................?5? 第四章??公司文化?................................................................................5? 第五章??员工理念?...............................................................................?6? 第六章??员工行为规范?........................................................................7? 第七章??人事管理制度?......................................................................?.8? 第一节?人才引进管理规定?............................................................ 8? 第二节?离职管理规定?....................................................................10? 第三节?考勤管理规定?....................................................................11? 第四节?奖惩管理规定?....................................................................15? 第八章??薪酬管理制度?.......................................................................14? 第九章??绩效管理制度?.......................................................................16 第十章??保密制度?..............................................................................?17 欢? 迎? 辞 各位亲爱的伙伴：? 你?好！? 欢迎你加入“德信”大家庭，愿德信的工作成为你事业新的起点。? 这是你的手册，也是我们德信公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在“德信”充分发挥自己的才能。? 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象“德信”这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。? 你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。? “德信”团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与“德信”共同发展。 欢迎你加入德信，并视为你的事业。?祝：工作愉快、事业成功！? ????????德信