社保管理系统 - 北京应物科技有限公司.docVIP

下载本文档

1
0
约5.85千字
约 11页
2017-09-07 发布于天津
举报
版权申诉

社保管理系统 - 北京应物科技有限公司.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

工作制度修订版备注本制度现为试运行阶段其内容将根据单位内部情况变化而随时做出调整工作人员需保持每月初月中自觉定时阅读次的习惯以保证及时了解最新调整内容如有不明之处应随时询问本制度电子版本存放于公共服务器内内容做出调整不另行通知即本制度更新条款的执行不以个人是否知晓或完全理解为依据佣工管理劳动合同录用者须与公司签定技术保密合同及不低于一年期的劳动合同个人资料员工需将真实详细的个人资料身份证简历联系电话等报公司管理人员备案联系电话如发生变化须在第一时间主动及时的告知管理人员修改公司通讯录调职调薪因工

《CNITC工作制度》( 2013 – 04- 28 修订版 ) 备注：本《制度》现为试运行阶段，其内容将根据单位内部情况变化而随时做出调整，工作人员需保持每月初、月中自觉定时阅读2次的习惯，以保证及时了解最新调整内容，如有不明之处，应随时询问。本制度电子版本存放于公共服务器内，内容做出调整不另行通知。即，本《制度》更新条款的执行不以个人是否知晓或完全理解为依据。佣工管理劳动合同录用者须与公司签定《技术保密合同》及不低于一年期的《劳动合同》。个人资料员工需将真实、详细的个人资料（身份证、简历、联系电话等）报公司管理人员备案。联系电话如发生变化，须在第一时间主