腾达电器员工素质培训之问题就是机会11.pptVIP

腾达电器员工素质培训之： 问题就是机会 前 言 如今大多数职场人刚参加工作时的激情已经奄奄一息，只要不出错地完成老板交代的任务，领到薪水就不错了。至于工作中存在的问题，谁在乎呢？ 更多的情况是选择抱怨，抱怨老板不开明、公司条件差、同事不合作、客户太挑剔，总之，一切是老板的问题、公司的问题、同事的问题、客户的问题。 工作的实质就是解决问题 公司雇用员工的目的就是解决问题，只知道机械地完成任务，把问题留给老板、同事和客户，注定要被淘汰。 善于发现问题、主动解决问题的才能受到公司的重用，取得辉煌的业绩。 问题就是机会 解决公司的问题 升迁的机会 解决客户的总理 销售的机会 反省自己的问题 成长的机会 帮同事解决问题 建立人脉的机会 帮老板解决问题 信任的机会 抱怨-职场晋升的杀手 很多人的积习：一边抱怨，一边埋头工作，把抱怨当成最方便的出气方式。 抱怨成习惯，工作情绪就不好，看什么都不顺眼，同事认为你难相处，上司认定你爱发牢骚，升职、加薪的机会很难轮上你。 案例：是什么谋杀了露西的晋升梦 露西进入一家公司后，预计用五年时间做到部门经理，露西对此很认真，经常向部门领导提出意见，但很少得到及时反馈，于是，不提意见改为发牢骚，工作经常出错，被公司辞退，进入另一家公司，她发现这家公司的管理跟以前那家差距更大，又犯了爱抱怨的老毛病，还和上司发生争执，提出主动辞