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软件使用说明 一、概述 1 二、人员增减业务 2 1．人员增加 2 1.1建立业务 2 1.2新建业务 2 1.3选择人员 4 1.4填写人员信息 5 2．人员减少 6 2.1建立业务 6 2.2新建业务 6 2.3选择人员 8 2.4填写信息 9 三、考核业务、日常工资业务 10 3.1下载帮助文档 10 3.2工资管理模块 11 四、报送业务 11 4.1校验信息 11 4.2报表打印 12 4.3报送业务 12 《山东人事软件综合管理信息系统》是一套综合的管理系统，可以实现机关事业单位人员的全程进、管、出管理，根据工作部署，日照第一期启用其中的 “人员增减申请业务”、“考核业务”、“工资管理业务”。 一、概述 为了日后管理更方便，根据审核部门要求，开通了人员增减申请业务。此业务主要用于处理人员的增加和减少。业务由基层单位发起增加或减少申请，审核部门进行审核批准并负责入库，如果业务涉及到多个部门，则按照已定的业务审批流程进行审核，业务由前一业务科室审核后自动流转到下一业务科室，最后一个业务科室负责入库。例如：“[计划卡增人]机关(参照)录用公务员”业务，按照审批流程先由公务员科审核完成后，业务自动流传到规划财务科，最后由规划财务科审批入库。 二、人员增减业务 1．人员增加 1.1建立业务 在软件主界面点击人员增减模块，点击人员增减申请，进入人员增减的业务列表界面。 1.2新建业务 1.2.1选择业务 点击新业务根据人员类型选择对应的业务，执行公务员工资的业务选择机关（参照）计划卡增人，执行管理人员或专业技术人员选择事业单位计划增人。 1.2.2选择单位 选择单位时需注意，选择该人员所调入的单位。比如：某人调入某某局的下属事业单位某某中心，则选择单位是应选到某某中心节点。 1.3选择人员 建立业务后，双击新建立的业务，进入业务处理界面。点击新增按钮后，如果系统中有该人的信息且原单位做了减人业务，则点击新增按钮后勾选人员，如果系统中没有该人的信息，则点击其他增人按钮，新增人员并录入信息。如果该人在系统中，但原单位没有做减人业务，请联系原单位做减人业务，并且指定接收单位，系统中不允许有重复人员。 1.4填写人员信息 增人业务模板有多个标签，请逐个填写。 注意：增人业务分两步进行，先做人员增减模块的人员增减申请，通过审核入库后，再做工资变动的工资业务处理进行理顺工资。 2．人员减少 2.1建立业务 在软件主界面点击人员增减模块，点击人员增减申请，进入人员增减的业务列表界面。 2.2新建业务 2.2.1选择业务 点击新业务根据人员类型选择对应的业务，执行公务员工资的业务选择机关（参照）减少人员，执行管理人员或专业技术人员选择事业单位减少人员。 2.2.2选择单位 选择单位时需注意，选择该人员所调入的单位。比如：某人调入某某局的下属事业单位某某中心，则选择单位是应选到某某中心节点。 2.3选择人员 建立业务后，双击新建立的业务，进入业务处理界面。点击人员范围按钮后，弹出人员范围界面，选择要调出的人员。 2.4填写信息 2.4.1填写调出的信息 2.4.2选择调出单位 双击调往单位，弹出机构树界面，选择接收该人员所的单位。比如：某人调入某某局的下属事业单位某某中心，则选择单位是应选到某某中心节点。 三、考核业务、日常工资业务 3.1下载帮助文档 请登录15.11.1330.180网址下载“日常业务说明”和“年度考核业务，晋级晋档晋薪级操作说明”。 3.2工资管理模块 所有调整工资业务都在工资变动模块工资业务处理中新建业务处理。 四、报送业务 所有的业务都需要上报主管部门和审批部门、入库后数据才能生效，报送流程如下： 4.1校验信息 信息填完整后，为保证数据的准确性，请认准核对人员的各个标签及报表的信息。 校验通过或核对无误后，即可报送业务。如有特殊情况可填写备注，用来说明情况，以备以后查询。 4.2报表打印 系统中每种业务都配有报表，点击“报表”右侧的小三角可选择报表，如下图所示。 打开报表后，系统弹出如下界面，报表已经自动生成，直接打印或导出即可。 4.3报送业务 4.3.1点击报送按钮 4.3.2选择报送单位 4.3.3选择需要报送的业务 4.3.4系统自动校验一遍业务。 4.3.5选择报送的单位 6