有效提升职场竞争力.pptVIP

1111人力銀行 你必須知道的11個數字 出生率下降 大學不斷增設 台灣地區新生兒人數，十年前32萬，98年降為19萬，再創歷史新低。 出生率從15%降為8%，幾乎下滑一半。 台灣的大學從85年起，十年內增加超過一百所。 台灣新生兒七分之一為新台灣之子 台灣地區新生兒中，每七個就有一個，是非台灣籍的母親所生。 新台灣之子的教育資源，攸關未來競爭力，牽動社會穩定。 台灣公私立大學的比例是二比八 大部分家境好、條件優的學生，容易考進公立大學；反之，考進私立大學。 台灣的教育資源掌控在都會中高收入階級手裡。 大學數量之多 全球名列前茅 全世界有7767所大學，美國就佔了4000所。 加州又佔了其中的140家。 比加州的大學數目多的國家只有14個。 台灣的163所，就是其中之一。 大學錄取率百分百 七分入學 九十八年大學錄取率為97.14%。 前一年7.69分就可以上大學。 2008年大陸有1050萬考生報考，錄取率10:6。 但大陸教育部直屬大學，錄取率很多低於一成。 大學招嘸人 教育部祭罰 98年總共有21所學校、163系招生不足，缺額高達6,802人。 教育部：報到率低於五成的系所，該系所應考慮存廢。甚至要求隔年減招，逐步淘汰經營績效欠佳的系所。 教改十年大學生素質變差 天下雜誌在教改十年之後（2006年）所做的調查，八成七的大學生，以及八成的家長，認為大學生的素質不好。 78%的大學教授認為，現在大學生的素質，比十年前差。 九成大學生：文憑不值得驕傲 根據天下雜誌的調查，54%大學生認為，擁有大學學位並不是件驕傲的事。 甚至有35%的大學生認為，完全不驕傲。 六成學生覺得讀大學才能找到好工作。 大學畢業即失業係金欵 大學以上學歷失業率為6%，人數約十五萬。 社會新鮮人平均失業週期為35.79週，將近九個月。 去年大學畢業生，迄今仍有七萬三千人在待業求職中。 畢業生延後就業被罵懦夫 2009年主計處統計，大學以上畢業人口，因仍在求學或升學而未工作者，較前一年增加五萬人。 98年有一萬三千名學生延畢。 三分之二大專畢業生，認為沒有學以致用。 住者有其屋 是基本人權！？ 一般雙薪家庭，在台北買間卅五坪三房住宅，要廿六．三年不吃不喝，才有可能。 香港國宅占所有住宅約50%；新加坡為85%；台灣3.5%。 澳洲房價與所得比是六．八倍；日本五．三位；英國五．一倍；台灣五大者會區是七倍，台北市更高達九．０六倍。 搞什麼飛機？ 該在哪個部位加強裝甲？ 1941年，第二次世界大戰期間。有一天，美國哥倫比亞大學著名的統計學家沃爾德教授(Abraham Wald，1902-1950)，來了一個意外的訪客，那是英國皇家空軍的作戰指揮官。他說：「沃爾德教授，每次飛行員出發去執行轟炸任務，我們最怕聽到的回報是：『呼叫總部，我中彈了』。請協助我們改善這個關係著飛行員生死的難題吧！」 先從建立觀念開始 你的第一份工作，就是「找工作」！ 沒有工作，非常嚴重！ 用求愛的精神求職！ 求職是有「撇步」！ 你就是「對」的人才！ 請認清你自己！ 努力求職，可少奮鬥十年！ 異軍才能突起！「特別」展現「創意」！ 用求愛的精神求職 主動出擊，勇往直前！ 天上掉下來的不是禮物 態度誠懇，立場堅定！ 用眼神吸引面試官 吸引對方注意 用寫情書的心情寫履歷 有被拒絕的心理準備 跟你無關 不合適而已 要有足夠的韌性 松下幸之助的故事 你不知道的求職常識 1.你對應徵的公司知道多少？ 2.你對應徵公司負責人認識多少？（自傳看了沒？） 3.你應徵的職務做些什麼？ 4.你有親朋好友在該公司任職嗎？ 5.該公司對你所應徵職缺的條件、需求是什麼？ 6.你有評估所應徵工作在你職涯上所發揮的功能嗎？ 　個人SWOT分析 企業希望員工需要具備的能力 人際溝通與表達能力 (50.07%) 樂於學習能力 (46.34%) 電腦操作與網路操作能力 (44.83%) 工作熱忱 (38.07%) 外語能力 (36.55%) 自信心 (20.69%) 本科系培養出的專業能力 (19.72%) 團隊精神 (15.86%) 取得其它認證 (15.45%) 其它-例認真、負責、創意力 (0.55%) 科系選擇出發點：自我優勢分析 ◎現有業者競爭》你在該領域是否表現突出 ◎潛在競爭者的威脅》是否其他領域的人，也可以輕易跨到這個領域 ◎替代品的威脅》是否隨著科技進步或海外人才競爭，會取代你的位子 ◎買主