211年审实习生工作要求2111223.doc

中瑞岳华会计师事务所 审计九部 2011年度实习生工作要求 2011年12月23日  各位同学大家好： 欢迎各位加入中瑞岳华会计师事务所审计九部的队伍，作为项目组成员参加我们2011年度财务报表的决算审计工作。虽然是实习，但应该说这是大家走向社会参加的第一份实际工作，对于各位将来的职业生涯有很大的影响的作用，我们衷心希望通过参与此次审计，使大家有一定的收获。 部门主要客户情况的简介 我们部门主要服务的客户为国资委直属的大型央企—中国远洋运输(集团)总公司（简称“中远集团”）下属的境内公司，审计范围包括在上交所主板上市的中国远洋、中远航运等上市公司及下属公司、在新加坡上市公司旗下的中远船务集团等400余家单位，单位分部自北到南的大连、青岛、天津、武汉、上海、厦门、广州、深圳等沿海大中城市。 中远集团作为国内最大的航运企业，从事国际船舶运输行业，航运运输船舶涉及集装箱船舶、散货船舶、散杂货船舶、特种船、油轮等；行业除了运输主业外，尚涉及船舶制造与修理的中远船务集团；为中远集团货运服务的大量货代、船代服务公司以及其他相对运输而言的岸产企业。 本所关于实习生管理的文件规定 《中瑞岳华会计师事务所实习人员管理规定》相关条款内容： 实习流程与具体要求 1、实习生来我所实习，均须通过人力资源部统一安排的笔试，并参加培训部统一组织的实习培训，且通过培训考核后，方可开始实习； 2、通过上述考核的实习生，由人力资源部统一安排其到业务部门秘书处报到，签订《实习生劳务合作协议》（详见附件1）； 3、如因特殊原因，直去项目（外埠）实习的实习生，应在项目现场即时签订《实习生劳务合作协议》，并于每月5日前与《实习生工作量表》及个人简历资料一同邮寄给部门秘书； 4、实习生均需自带笔记本电脑，并对电子工作底稿负有保密责任； 5、凡在本所实习的所有人员（无论应届或在读、无论留用与否），均须接受现场带队项目经理的考核评价，实习生考核以项目为单位，于该项目实习结束之后，由现场带队项目经理根据实习生的表现，对其做出包括专业技能、工作效率和效果以及个性特征等项综合评价，认真及时地填制《实习生项目考核评价表》（详见附件2），交由部门秘书收集汇总后转交人力资源部备案，作为人力资源部为该实习生开具《实习鉴定》或《实习证明》的主要参考依据； 6、凡通过实习欲就业的学生，要求累计实习期至少满三个月，并于实习期结束后撰写不少于1000字的《实习总结》（内容包括：实习期间所承做的项目名称、项目任务与工作底稿的完成情况、实习收获与感受、存在的缺点与不足以及就业愿望等），交由部门秘书收集后转交人力资源部备案； 7、人力资源部根据该实习生的《实习总结》和考核情况，结合部门人员需求，择时择机安排拟分配部门主管合伙人一同面试； 8、通过面试的实习生，人力资源部一般于4-5月统一发放《聘用通知书》，7-8月安排新员工入职体检，9-10月进行新员工培训、培训考核、办理入职手续等； 9、人力资源部根据当年留京指标的数量和业务部门留用学生的数量和质量，择优为符合北京市人事局要求（包括：211工程重点院校、应届研究生毕业、专业与事务所主营业务对口、英语6级成绩合格、成绩单中所列课程均为“良好”以上等）的学生解决北京户口，并须签订五年《劳动合同》。 实习补助结算办法 1、实习补助标准 （1）在本所正式实习的人员，按下述标准享受一定数额的实习补助（含执业补助和中午工作餐补助）： 本科应届毕业生、本科在读生：税前每人每天60元； 硕士应届毕业生、硕士在读生：税前每人每天80元。 （2）自带笔记本电脑的实习生，按每日10元标准随实习补助发放“电脑补助”。 2、实习补助结算办法 （1）实习生应以项目为单位按月填写《实习生工作量表》（详见附件3）； （2）填写好的《实习生工作量表》须由现场带队的项目经理签字确认，并于每月5日前将已经签字确认的《实习生工作量表》交给部门秘书； （3）实习生应尽量在项目现场工作结束前获得带队项目经理的签字确认，避免因过后联系不到项目经理而延误领取执业补助的时间，如一个月之内参加了两个及以上的项目，需获取相应的两个及以上项目经理的签字； （4）实习生需自行办理建设银行储蓄卡，并于第一次出项目之前将建行卡复印件交给部门秘书，从学校直接到达项目现场的同学，请在当地办好建行卡，并将建行卡复印件传真给部门秘书，以免延误领取实习补助的时间； 3、实习补助的发放 （1）每月15日左右，财务部通过银行转账形式支付上月的实习补助； （2）如实习生在一个完整项目尚未结束之前，且未经现场项目经理同意，因个人原因中途自主终止项目实习的，将不予发放该学生的实习补助。 实习期间交通费用报销办法 1、总体原则 凡在实习期间因项目执业需要发生的交通费用，随部门项目费用一同报销，具体按本所财务报销相关规定执行；凡因