老年护理核心能力测评指标构建的质性研究.pdfVIP

中华护理杂志2012年 5月第 47卷第 5期 ChinJNuts，May2012，Vol47，No．5 - 457 · 老年护理核心能力测评指标构建的质性研究 王章安 【摘要】 目的 界定老年护理核心能力的定义，构建测评老年护理核心能力的工具。方法 用质性研究方法，对文献回顾、专 家咨询和实地访谈的结果进行分析。结果 老年护理核心能力强调护士从事老年护理工作须具备的专业知识、技能、态度。价 值观、判断力、个人特质，法律责任及伦理素养的有机整合和实践能力的统一。核心能力由7个一级指标、48个二级指标组成。 结论 经预试验证实该测评量表适合我国国情，具有 良好 内容效度和信度，可用于测评我国护士老年护理核心能力。 【关键词】 老年人； 护理； 临床工作能力 A qna!igativeresearch on the developmentofgeriatricnursing competency inventory／W ANG Zhang-all A【bstract】 Objective Toidenti~ thedefinitionofgeriatricnursingcorecompetencyanddevelopaninstrumenttoassess geriatric nursingcompetency in China．M ethods Thegeriatric nursingcompetency inventory wasformulated by usingqualita- tiremethod based on literaturereview，expefls’adviceand field interviews．Results Geriatricnuming competency emphasized the integration ofknowledge，skills，andattitudes in accordancewith legaland ethicalaccountability and responsibility．An in- ventory composed of48 itemsand 7 dimensionswasdeveloped．Conclusions Thegeriatric nursing competency inventory is proved tobepracticalwith perfectCVIandreliabilityby apilotstudy．Itcanbe used toassessgeriatricnursing competency forChinesenurses． K【eywords】Aged；NursingCare； ClinicalCompetency 作为全球老年人 口最多的国家”]，我 国 日益加剧 的老龄 教学的工作经验。专家中有1名教授 ，7名副教授 ，均为博士生 化问题面I临诸多挑战。经济高速发展、工业化、城镇化等因 导师或硕士生导师：3名助理教授 ，另3名具有卫生或教育系 素导致 了国内移 民和 “空巢 ”现象，加上 已实施多年 的计划 列的中级职称 ；5名具有博士学位 ，4名具有硕士学位 ；其 中3 生育政策．使家庭规模越来越小 ，家庭赡养老人功能 日益减 名为养 老机构 院长 ，2名为养 老机 构护士长 ；平均年龄 弱 [21，促进 了养老服务产业和长期照护机构的发展 。高质量 (46．7+6．1)岁，工作年限(21．2+5．3)年。l5名护士，要求均具有 护理须 由经过专业训练 ，拥有足够经验和能力的注册护士 护士执照且 已注册 ．护理学专业 中专及 以上学历 ．从事老年 提供 。否则其代价是 比较 昂贵的[3]。护理核心能力测评可为 护理工作3年 以上 。l5名注册护士均为女性，平均年龄(26．O± 评估护理队伍的成长需要和评价培训效果提供依据，评估 、 6．5)岁。在长期照护机构内的工作年限 (5．5~4．2)年 ，均具有临 提高和保持护理队伍的核心能力是护理管理者进行质量管 床带教经验。 理的一个关键环节。培养和提供高素质有胜任力的护士，也