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* 课程设计与教案编写 * 一、导言 二、如何设计课程 三、怎样编写教案 四、回顾与总结 课程大纲 * 一、导言 只要正确规划,勤加练习,每一位专业人员都能成为优秀的培训者。 * (一)研究学员 (二)了解自身 (三)选择合适的教学法 二、如何设计课程 * 1.了解成人学习的特点 2.调查学员对培训的期许 3.掌握学员的背景资料 (一)研究学员 * 成人学习是一种复杂的现象,它与生理因素、心理因素、社会因素相互作用 注重所学知识的实用性而非学术性 注重应用而非理论 注重技能而非知识或信息 1.了解成人学习的特点 学习与生存密切相关 * 您为什么要来参加本次培训? 您感觉工作中最薄弱的环节何在? 您期待通过本次培训取得哪些收获? 2.调查学员对培训的期许 * 学员的学经历 学员的家庭背景 学员目前与今后的工作职责 3.掌握学员的背景资料 * (二)了解自身 您认为一位优秀讲师应具备哪些素质: 1.个性如何(例如,是否热情直率)? 2.准备工作做得如何(例如,投影片)? 3.与学员关系如何(例如,是否专断)? 4.使用何种教学方法(例如,讲授)? * 1.个性:热忱、包容、心胸开阔、幽默、彬彬有礼、直爽、自信、乐于帮助他人、态度积极 2.准备工作:教案和投影片齐备、内容熟悉、时间掌控好、灵活执行教学计划、提前进入教室 某些公认的优秀讲师的品质 * 3.与学员关系:鼓励学员提问和发表自己的想法、以明智的长者身份与学员相处、掌控学习环境、充分利用培训时间 4.教学方法:授课目的在于传达理念和信息而非炫耀学识、明确而透彻地解答问题、布置有趣而具挑战性的学习任务、顾及全体学员、订正学员作业并提供参考意见 某些公认的优秀讲师的品质 * 1.讲演 2.分组讨论 3.脑力激荡 4.个案研究 5.角色扮演 6.自由讨论 7.观看影片 8.参观座谈 9.示范实演 10.团队竞赛 (三)选择合适的教学法 * (一)事前准备 (二)投影片与教案 (三)编写教案的艺术 三、怎样编写教案 * 1.确定课程目标 2.分析学员状况 3.组织课程结构 4.设计视觉材料 (一)事前准备——四步法 * 设定题目 列出大纲 发酵话题 搜集资料 组织课程结构 * 1.投影片与教案,孰先孰后? 2.如何快速制作投影片? (二)投影片与教案 * 1.教案封面设计 2.列出PPP表 3.教案内容表达设计 4.教案内容结构设计 (三)编写教案的艺术 * 教案封面采表格式,包括下列内容: 课程名称 授课方法 授课时间 授课重点 授课大纲(前言、……、结束语) 辅助工具 1.教案封面设计 * 目的:课程的意义所在 目标:可以度量的培训结果 过程:完成课程所需的时间 要领:课程的重点所在 收获:课程所提供的知识与技能 2.列PPP表以表达同理心 * 可采取分栏目表达的形式,结合卡片、图画等,加强说明效果 3.教案内容表达设计 * 理性了解 感性认知 其它事项 4.教案内容结构设计 * 先写下讲授课程的内容重点 设计大纲并有系统地组织要点 收集相关资料充实课程内容 组织试讲,视情况进行修改 请他人协助,就题目进行提问 如何达到“理性了解” * 图表 故事 案例 比喻 游戏 活动 如何达到“感性认知” * 不要讲自己不理解的题材 想清楚要讲些什么(理性了解) 计划怎样讲(感性认知) 在“怎样讲”上投注的时间应比“讲什么”更多 准备课程内容须注意的要点 * 具体事件或实例 故事笑话引主题 听众尽快了解你 感谢称颂减距离 听众利益做开场 提问抓住吸引力 十二种开头 道具展示做演练 名人名言来佐证 共同立场一体感 制造紧张和悬念 态度友善似老友 开门见山奔主题 * 四、回顾与总结 优秀讲师“三能”——想、写、讲 课程设计独具匠心,教案编写精益求精 * * * *
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