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_绩效_晋升下我国地方政府非绩效行为诱因_一个博弈论的解释.pdf
第33 卷 第12期 财经研究 Vol1 33 No1 12
2007 年12 月 Journal of Finance and Economics Dec1 2007
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尚虎平
( , 210029)
:我国各地广为诟病的重复建设无用建设面子工程形象工程等 出不穷,
要从根本上解决这些问题,首先需要区分/ 政府绩效行为0 与/ 政府非绩效行为0 , 然后找到
地方政府非绩效行为的根源文章在构建了一 个博弈模型的基础上, 发现这种/ 非绩效行
为0 绵延不断, 日益翻新的根本原因在于这是处在横向和纵向行政职位晋升激励当中的地
方政府领导干部在信息约束和风险规避下作出的理性选择他们为了取得组织部门任
职升迁考察所需的/ 绩效0 , 就要同时关注竞争对手的动向, 看着竞争对手所在地方政府
的/ 出牌0 ,这样至少可以保证不被竞争对手拉下但这样做的后果, 往往是发起某种政府
行为的地方政府与模仿的地方政府行为同时落在了/ 政府非绩效行为域0 中
:地方政府; 政府绩效行为;政府非绩效行为;科 制; 职位晋升
:F32 : : 1001-9952(2007) 12-0128-12
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