衡器室先进事迹材料.docVIP

计量所衡器室先进事迹材料 计量所衡器室现有工作人员8人，主要任务是负责全市衡器的计量检定、测试、校准工作，为全市日用衡器、汽车衡的量值统一准确提供技术保障。 近年来，衡器室在强化内部管理，提高服务水平方面做了大量工作。全室同志以“服务当地经济发展”为主线，以改革为动力，以深化服务与经济创收为中心，强化管理为重点，团结一致开拓进取，真抓实干，在改革与发展中求实效 ，认真开展计量器具的强制检定工作，完成了各项任务，取得了良好的社会效益和经济效益。2007年衡器室累计收入96万元，，超额完成了全年任务目标。比2006年同期增长16万元，增长比为20％。共检定各类衡器1340余台件，其中台案秤1200台次，电子汽车衡140台次，取得了良好的社会效益和经济效益。 一、以制度为依托，在管理上做文章 　　俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个技术服务机构，没有科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难提供优质服务。因此，衡器室以完善制度为着眼点，在充分考虑本室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》等一系列制度，明确了各自的职责，从而增强了全室工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为本室工作的有序运转奠定了基础。业务方面，按照《质量手册》的要求， 制定了作业指导书、操作规范等一系列适合本室的文件，规范了实际操作。业务管理方面，制定了详细的周检计划及业务工作准则等，这些制度的执行，确保了各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全室工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。 　　二、以深入服务和经济效益为中心，在提高服务水平上下功夫 　　衡器检定工作是一项量大面广的工作，说到底是搞好服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且受检单位负责人的反映也是一个重要标准。在实际工作中，严格按照“准确、公正、科学、高效”的质量方针开展工作。要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能为企业提供及时、周到、准确的服务。 改善技术装备，提高服务质量 2007年衡器室的工作人员经过调整，明确分工，各尽其责，结合本地实际，充分挖掘工作潜力，拓宽工作层面。“工欲善其事，必先利其器”，年初组织人员对检衡车辆进行了维修养护使其能够及时安全出检；对大质量砝码重新进行喷漆并请计量院检定人员对其进行检定，确保了计量标准器的准确。为了保证企业的正常生产，衡器室的全体人员确保24小时通讯畅通，并针对工作特点，早出晚归，冒着酷暑顶着严寒进行露天作业，严格按照程序进行操作，节假日经常加班加点。同时根据客户的需求开展衡器安装服务业务，既拓宽了服务面，又解决了企业的困难，受到了企业的一致好评。 加强自身建设，在塑造良好形象上求突破 　　衡器室的全体同志用自己的实际行动，树立起良好的服务形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。把每周五确定为 “学习日”，除集中学习外，要求全体人员自学，并做好学习笔记。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的工作作风。无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使衡器室成为有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，在社会当中树立起了良好的形象，服务地方经济的发展。 2007年的春季，接到某企业的电话,称该公司的电子汽车衡称量出现较大偏差。立即赶赴现场进行检定，经称量测试发现,该企业的80吨电子汽车衡称重时,仪表显示数值出现明显偏差,且数据不稳定。经过认真检查，发现其中一个传感器上连接着异物,原来是一个小型电子干扰器在作怪。安装了这个作弊装置后,即可控制电子汽车衡称重仪表显示的数据,随意增加或减轻重量。在80吨的电子汽车衡上做手脚，每次称重多显示几百公斤，肉眼根本无法察觉。计量人员当场予以拆除,并对该汽车衡重新进行了检定,使其恢复正常使用，帮助企业避免了的经济损失。?要求磅房值班人员在工作间隙时要做好防范措施，同时要经常检查接线盒、。一旦发现称量数据不稳等异常情况，要及时向当地质监部门举报投诉,避免蒙受损失。?公司一位负责人万分感激地说:“如果不是你们及时发现并拆除了作弊装置，损