99学年度第1学期期初校务会议人事室报告资料.PPT

人事室工作報告 七、公務人員新核心價值  廉正：廉潔、公正，具有高尚人格。清廉自持，潔身自好，不收受不當利益，並主動利益迴避；誠信公平執行公務，以顧各方利益之均衡，營造全民良善之生存發展環境。 專業：以謙虛的態度，終身學習，積極充實職務所需之知識技能，並熟悉主管法令及相關政策措施，以提供全民第一流的公共服務。 效能：運用有效方法，簡化行政程序；研修相關法令、措施應符合成本效益要求；發揮執行力，以提高行政效率與工作績效，達成政策目標。 關懷：時時以民眾福祉為念，親切提供服務；對人民之需要及所遭遇之困難與問題，能以同理心設身處地著想，並提供必要之協助與照護，以增進其利益。 人事室工作報告 九、員工差假 請假簿請同仁自行至人事室領取，填寫請注意：休假須半日計；事假、病假及補休等可以小時計；因公出外辦理事務需登記，返校後請於外出登記簿簽名併註計時間，以上請同仁配合。 人事室工作報告 十、因為配合國防部認定補充兵役軍事訓練 期間仍屬義務役之範疇，爰請本校公務 人員將曾任補充兵役軍事訓練及大專集 訓之相關退休年資證明文件於99年11月 18日前送交人事室，俾憑辦理年資購買 事宜，逾期至5年內者請自付利息。 * * 人事室工作報告 一、票選99學年度教師評審委員會及教師 成績考核委員會 二、本學年度教師異動情形： 調職教師：彭麗君、邱佩瑜（99.8.1） 留職停薪教師：林佳蓉(育嬰100.7.31) 陳聖宜(侍親100.7.31) 回職復薪教師：吳南嬿、黃敏誠(99.8.1) 柯瓔芷(99.2.1) 人事室工作報告 新進教師 數學科－張可欣(竹北國中)、陳亭聿(新進) 英語科－許碧雲(豐原國中)、江孟穎(新進) 黃藍億(中平國中) 國文科－方筱函(東安國中) 張嘉惠(照南國中) 家政科－劉毓婷(中壢國中) 人事室工作報告 新進代理教師 國文科－鄭雅玲 英語科－丘馥甄 體育科－許荔芬、黃以文 表演藝術科－鄭婉妤 理化科－楊敏慧 輔導科－陳金燕 人事室工作報告 三、99學年度第1學期教職員工子女教育補助 費，預計將於99年9月至10月中旬受理申 請，同仁若有子女新入學或異動者，請 同仁重新填寫申請表，高中以上需檢附 繳費收據(影本請簽章並註記與正本相符 )，國小新生入學第一次申請者需繳驗 戶口名簿影本。 （申請表係依 98學年度第 2學期申請資料產生，請逐一校對， 若有遺漏或依規不得請者，請與人事室聯繫。） 人事室工作報告 四、本校99年度文康活動自99年7月初起由同 仁自行組隊，每隊人數至少10人以上， 於活動期限內（至10月20日止）擇一地 點辦理戶外健行、旅遊踏青活動。 活動前請各隊推派領隊1 人，檢具報名表 與人事室聯繫，俾憑辦理該隊活動申請 、保險等相關事宜。 PS:人事室可協助洽談南園或南方莊園一日 遊行程。 人事室工作報告 五、新竹縣政府所屬各機關學校刻正辦理「 個人人事資料校對，請同仁於99年9月15 日前抽空至人事室辦理校對，以確保資 料正確性 。 六、銓敘部辦理「公務人員退休法、撫卹法 講習會」，有意願參加者，請於99年8月 27日至人事室報名。 人事室工作報告 八、公務倫理之意涵宣導 主觀責任:積極追求社會公道與正義實踐，係指公務人員應重視專業倫理道德，強調行政作為能重視平等、公平、公正、正義、忠誠、負責等原則。 客觀責任:符合工作職務規範，係指公務人員應遵循倫理相關法律，對其所揭示之忠誠、迴避、利益衝突、請託關說、贈與、應酬等價值內涵予以重視與遵行。 (摘錄自文官制度季刊：廉能政府與公務倫理之探討)