《幼儿园人才战略》园长要为教师服务.docVIP

　园长要为教师服务 在市场经济的大背景下，特别是我国加入WTO以后，提出了“教育就是服务”的理念，这是一种现代教育理念，我们曾多次对老师提出了相应的要求，但发现教师并没有在自己的教育行为中体现“教育就是服务”的理念，有一位骨干教师工作勤恳、爱岗敬业，但教师的权威思想已经根深蒂固，听不得家长的批评和反面意见，和家长发生了争论，还觉得非常的委屈，认为我们提倡“教育就是服务”的办学理念之后，教师没有威信和地位了，教师也越来越难当了。由此看来，教师对“教育就是服务”的观念有抵触情绪，从心理上就不愿意接受，就更谈不上去做了，鉴此状况，我认为必须从园长开始，确立为教师服务的管理理念，实现从领导型向服务型的角色转变，逐渐营造服务育人的氛围，从而奏响教育是服务的序曲，让教师亲身体验先进教育理念的优势，从而自觉地确立教育是服务的意识。1、? ???从群众之上走入群众之中园长和教师之间多多少少都有一定的距离，有时甚至处于矛盾的对立面，在这种情况之下，园长就会脱离群众，犯官僚主义的毛病，而不能准确地把握群众的脉搏，就会影响决策的科学性和可行性。比如，我园规定中午的年级教研组活动时间是12：15——14：00，园长室认为，这是教师之间互相学习和研讨交流的好时机，因为是制度，教师虽然照章执行了，但都有点肚皮官司不愿明说。我依次参加了各年级组的研讨，从表象上看，老师们研讨得非常热烈，看来这一制度合理