区域高技术产业人才聚集流的预测及优化配置——以广东省高技术产业为例.pdfVIP

中国经贸导刊_行业管理 区域高技术产业人才聚集流的 预测及优化配置 以广东省高技术产业为例 囵 谢 菁 牛冲槐 林 枭 摘要：在人才聚集和优化配置理 和中松一郎的 “目标一致理论”等都 地区间的移动。随着人才流动，大量 论的基础上，构建了人才聚集流优化 从理论层面分析了人才流动模型。 同类型或相关人才按一定联系在某 配置模型，以广东省高技术产业为 还有学者建模分析了人才流动的影 地区或行业聚集，人才聚集流就是此 例 ，采用非参数统计和ARIMA(p，d， 响因素及聚集效应⑦⑧⑨，但从人才聚 过程 的一个流量概念 ，特征如下： q)模型分别探讨了高技术产业及各 集流角度研究人才优化配置的较少。 1、一定时段内某地 区或行业的 行业人才的边际产值和人才聚集流， 流动性是人才的重要属性，合理 人才聚集流是连续型随机变量，受地 利用所得到的预测值求得人才聚集 的人才聚集是经济发展的客观要求 区经济、环境、政策等因素的影响。较 流优化配置模型的最优解，为区域人 和必要条件 ，是调节人才供给与需 高的经济发展水平和适宜的环境等 才聚集流的优化配置提供了定量化 求，实现人才合理配置的基础和前 会对人才聚集流产生正效应。 依据。 提。不能把人才当水库 ，应视为河流 2、各期的人才聚集流具有相关 关键词：人才聚集流 高技术产 管理；不要期待它不流动 ，而应设法 性。前期的经济、政策等因素可能对 业 预测 优化配置 管理它的流速和流向。因此，从动态 当期的人才聚集流产生正 “拉力”。 角度研究人才系统，把握人才聚集流 3、人才聚集流作为知识技术的 人才是企业创新最重要的战略 的特征规律是人才优化配置的首要 载体，是促进聚集区经济发展的新动 资源，人才流动形成的人才聚集现象 问题 。尤其是作为现代经济生产点 力源，其合理配置可提高组织的生产 已成为现代人力资源管理的热点。人 和支柱的高技术产业 ，人才聚集流的 效率，实现组织 目标最大化。 才配置是企业或组织为实现其发展 优化配置更是产业发展 的决定性因 (二)模型的构建 目标，对所需人才进行预测，制定政 素。鉴于此，本文以广东省高技术产 高技术产业人才作为一个有整 策和措施以满足人才需求，达到人才 业为例，从人才聚集流的视角构建人 体性和流动性的复合系统，核心是人 和其他因素投入的最优组合，实现效 才优化配置模型，采用非参数统计和 才聚集流 的有效配置 。线性规划是 益最大化①。研究人才优化配置的模 ARIMA模型分别探讨人才的边际产 在线性约束条件下追求最大或最小 型主要有线性规划指派模型⑦、多 目 值和人才聚集流，在行业总产值增量 目标函数的最优决策工具 ，可构建高 标规划模型③、人员流动优化模型④、 最大化的 目标下寻求人才配置 的最 技术产业人才聚集流的优化配置模 基于CMMI的人才配置模型@、基于 优解，为人才的优化配置提供一定的 型 ： 灰色理论的人才配置模型⑥，多集中 科学依据和合理化建议。 5