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吉林市事业单位合同5篇

篇1

甲方（单位）：吉林市XX单位

乙方（职工）：张XX，性别：男，民族：汉，出生日期：19XX年XX月XX日，身份证号XXX，住址：吉林省吉林市XX区XX街XX号，联系方式：139XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林市事业单位人员聘用办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为吉林市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。具体安排按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方按照国家规定享受社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方缴纳住房公积金。具体缴存比例和缴存基数按照甲方规定执行。

4.乙方享有住房公积金的贷款和提取权利。具体权利按照甲方规定执行。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬或补缴社会保险费，并有权要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方工作安排的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（单位）：吉林市XX单位

乙方（职工）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，籍贯：吉林省长春市，学历：本科，专业：计算机科学与技术，职务：软件开发工程师，工作地点：吉林市。

一、合同期限

1.本合同自2024年7月1日起生效，至2028年6月30日止，为期5年。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前30日内签订新的书面合同。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方规定的岗位上进行工作，并应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保护用品。

三、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在病假期间，甲方应按规定支付病假工资。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供住房公积金，并按照规定缴纳住房公积金。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和保健用品。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对乙方进行监督和检查，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权进行批评教育或者给予相应的处分。

六、合同解除和终止

1.双方同意在合同期满前解除合同的，应提前30日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任

1.双方同意在合同期内，任何一方违反合同约定，应承担违约责任