气质和职业选择.pptVIP

气质和个性管理与职业生涯规划 ;人生百年……;个性是在个体身上经常地、稳定地表现出来的心理特点的总和。 “决定个体与他人在思想上与行为上的差异和共性的一组相对稳定的特征的综和。” 个性心理特征 气质、性格、能力 ;气质的一般概念 ;A——消极保守——性情温和，老实稳妥，多疑虑，怕羞，顺从，常懊丧，依赖性强，独居少断，感情易冲动； B——积极进取——感觉灵敏，不怕羞，不易受事物感动，长于社交，多言，好管闲事； AB——A型为主，含有B型的分子——外表是A型，内里B型； O——积极进取——志向坚强，好胜，霸道，不听指挥，爱支使别人，有胆识，不愿吃亏。;体型论 ;★（美）心理学家谢尔顿，也致力于研究体型与人格的关系，通过拍摄，分析几千张大学生的照片，提出了体型分类的三个维度： 内胚叶型（柔软、丰满、肥胖）：图舒服，好饮食，会找轻松的事，追求社会的认可和社会感情。 中胚叶型（肌肉发达、坚实，体态呈长方形）：武断，过分自信，体格健壮，咄咄逼人，主动积极。 外胚叶型（高大、细瘦、体质虚弱）：善于自制，受社会约束，爱好艺术，并倾向于智力活动，这种人敏感，反应迅速，睡眠差，容易疲劳。 谢尔顿发现，气质与体型之间的相关度约为0.80。 那么，如何评价这两种体型学说呢？; 四种传统的气质类型的典型特征： 1.胆汁质 2.多血质 3.粘液质 4.抑郁质;1.胆汁质（Choleric temperament） ☆这种人反应速度快，具有较高的反应性和主动性。 ☆他们脾气暴躁、不稳重、好挑衅，但态度直率、精力旺盛。 ☆他们能以极大的热情埋头工作，并克服前进道路上的障碍。 ☆但有时表现出缺乏耐心，当困难太大而需要持续努力时，有时显得意气消沉、心灰意懒。他们的可塑性差，但兴趣较稳定。;气质类型 ;2.多血质（Sanguine temperament） ☆这种人的行动有很高的反应性。 ☆他们会对一切吸引他注意的东西，做出生动的、兴致勃勃的反应。 ☆这种人行动敏捷，有高度的可塑性，容易适应新环境，也善于交结新朋友。 ☆他们一般属于外倾，情感易发生，姿态活泼，表情生动。言语具有表达力和感染力。 ☆他们还具有较高的主动性。在活动中表现出精力充沛，有较强的坚定性和毅力等。 ☆但有时候，他们在平凡而持久的工作中，热情易消退，表现出萎靡不振。; 气质类型;3.粘液质（Phlegmatic temperament） ☆这种人反应性低，感情不易发生，也不易外露。 ☆他们态度持重，交际适度，对自己的行为有较大的自制力，他们的心理反应缓慢，遇事不慌不忙。 ☆他们的可塑性差，表现为不够灵活。这一方面使他们能有条理地、冷静地、持久地工作；另一方面又使他们容易因循守旧、缺乏创新精神。 ☆他们的行为一般表现为内倾。对外界的影响很少做出明确的反应。 ; 气质类型 ;4.抑郁质（Melancholic temperament） ☆这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性，他们的心理反应速率缓慢，动作迟钝，说话慢慢吞吞。 ☆他们多愁善感，情绪容易发生，但表现微弱而持久。 ☆他们一般属内倾，不善于交往。在困难面前常常优柔寡断，在危险面前出现恐惧和畏缩，在受挫以后，常心神不安，不能迅速转向新的工作。 ☆他们的主动性较差，不能把事情坚持到底。 ☆但这种人往往富于想象，比较聪明，对力所能及的任务，表现出较大的坚忍精神，能克服一定困难。 ; 气质类型; 气质的测量(陈会昌六十量表);1、做事力求稳妥，不做无把握的事； 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话全说出来才痛快； 3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起； 4、到一个新环境很快就能适应； 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险的镜头等； 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅； 7、喜欢安静的环境； 8、善于和人交往； 9、羡慕那种能克制自己感情的人； 10、生活有规律，很少违反作息制度；;11、在多数情况下情绪总是乐观的； 12、碰到陌生人觉得很拘束； 13、遇到令人气愤的事情，能很好地自我克制； 14、做事总是有旺盛的精力； 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断； 16、在人群中从不觉得过分拘束； 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没意思； 18、注意力集中于一件事时，别的事难使我分心； 19、理解问题总比别人快； 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感；;21、对学习、工作、事业怀有很高的热情； 22、能够长时间做枯燥、单调的工作； 23、符合兴趣的事情，劲头十足，否则就不想干； 24、一点小事就能引起情绪波动； 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作； 26、与人交往不卑不亢； 27、喜欢参加热烈的活动； 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品； 29、工作时间长了，常感到厌