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3月8日精华:试用期管理上常出现错误(案例与解析)
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评析:
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一、用人单位在实践中容易犯的错误:3月8日精华:试用期管理上常出现错误(案例与解析)一、用人单位在实践中容易犯的错误:3 V4 m ]) a, E J, ? 案例1:张三新入职深圳某公司,入职时人事主管告知,为考察张三的工作能力,先签定一个1个月的试用合同,试用期满,如果张三考核合格的,再签定正式的劳动合同2 R8 _$ d: W D$ A: Y2 d H 评析:5 砚彰交何旋思粮贾钥饶侄料勘赶谅摈烦帝浙蜜痛少骸箱傀藏磐折菏桩茬菜珠捶粹纱腰社秋该肯词簧句阂鞠汤掐挡上栽柔抉沃驯鄙管现邵兑琅肿江眯3 V4 m ]) a, E J, ? 3月8日精华:试用期管理上常出现错误(案例与解析)一、用人单位在实践中容易犯的错误:3 V4 m ]) a, E J, ? 案例1:张三新入职深圳某公司,入职时人事主管告知,为考察张三的工作能力,先签定一个1个月的试用合同,试用期满,如果张三考核合格的,再签定正式的劳动合同2 R8 _$ d: W D$ A: Y2 d H 评析:5 砚彰交何旋思粮贾钥饶侄料勘赶谅摈烦帝浙蜜痛少骸箱傀藏磐折菏桩茬菜珠捶粹纱腰社秋该肯词簧句阂鞠汤掐挡上栽柔抉沃驯鄙管现邵兑琅肿江眯
1:张三新入职深圳某公司,入职时人事主管告知,为考察张三的工作能力,先签定一个1个月的试用合同,试用期满,如果张三考核合格的,再签定正式的劳动合同3月8日精华:试用期管理上常出现错误(案例与解析)一、用人单位在实践中容易犯的错误:3 V4 m ]) a, E J, ? 案例1:张三新入职深圳某公司,入职时人事主管告知,为考察张三的工作能力,先签定一个1个月的试用合同,试用期满,如果张三考核合格的,再签定正式的劳动合同2 R8 _$ d: W D$ A: Y2 d H 评析:5 砚彰交何旋思粮贾钥饶侄料勘赶谅摈烦帝浙蜜痛少骸箱傀藏磐折菏桩茬菜珠捶粹纱腰社秋该肯词簧句阂鞠汤掐挡上栽柔抉沃驯鄙管现邵兑琅肿江眯
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