有关团委扩大会议上的讲话稿.docVIP

　　有关团委扩大会议上的讲话稿 各位委员.同志们:lt;?xml:namespace prefix = o ns = urn:schemas-microsoft-:office:office / 本次会议,是在全集团经营管理和施工生产跨上新台阶.实现又好又快发展进入关键阶段,全局共青团工作取得新成绩.面临新形势.应对新考验的情况下召开的一次重要会议. 会议的主题是:夯实基?⒒钤净?全面推进集团共青团工作.下面,我代表局团委砃嵯蛉岜ǜ?007年集团共青团工作.请各位委员审议,并请同志们提出意见和建议. 第一部分:2007年的工作回顾 2007年是集团共青团系统的活跃基层年,各级团组织按照一手抓建设.一手抓服务的工作思路,紧密融入企业党的主要任务和经营生产中心,以建功育人为宗旨,以服务企业,服务青年为落脚点,加强基层组织建设,创新活动方式,提高青年素质,增强团组织的凝聚力.服务力.战斗力.执行力,不断推动共青团工作的蓬勃发展.主要体现在以下几个方面: 一.加强自身建设,巩固团的基础 1.加强队伍建设.一是加强团干部队伍建设.各级团组织坚持一级抓一级.一级带一级的工作原则,采用举办培训班.以会代配.经验交流等形式加强对团干部尤其是新上岗团干部的培训.培训内容涉及团的业务.经营生产.企业文化.计算机知识.团队意识等方面.一年来,集团公司团委举办了团训班;为西安电化公司团训班进行了授课;选派7名新任职团干部参加了上级团委举办的培训.团干部队伍的知识结构不断丰富和更新,业务素质不断提高. 二是加强青年突击队长队伍建设.集团公司团委年初举办了青年突击队长业务技 能提高班.全局56名青年突击队参 加了培训.结合突击队长的工作实际和施工一线特点,培训课程设置了工程项目加了培训.结合突击队长的工作实际和施工一线特点,培训课程设置了工程项目工作等.邀请了集团公司有关方面专家和北京职工教育协会的老师授课,使青年突击队长队伍的综合素质有了很大提高.这次培训知识量大.形式新颖.针对性强,得到相关单位企业领导和团组织的高度认可,深受青年突击队长的普遍欢迎. 三是加强新工队伍建设.有些单位新工报道上岗前培训期间,团组织积极参与.通过给新工讲课.与新工座谈.对新工调研,为新工组织活动等形式,树立他们的企业归属感和自豪感,同时了解新工,发现人才.新工熟悉企业和工作后,有的团组织还力资源等部门为他们进行职业生涯设计,跟踪关注和培养,进一步增强了企业对青年的吸引力,密切了团组织与青年的联系. 四是加强农民工(合同工)队伍建设.各级团组织按照同教育.同管理.同活动.同表彰的要求,采取了在农民工(合同工)队伍中成立青年突击队.设置团支部(或让其中的优秀分子在团支部中任职).树立先进典型等方法,注重和不断加强农民工(合同工)队伍建设.一公司农民合同工王建军被评为公司十佳杰出青年;二公司优秀青年合同工礖瘟硕瓮盼榧?电气化公司合同工青年走上了基层领导班子岗位;通号处开展了专项优秀青年合同工表彰等,是农民工(合同工)切实感受到了企业的温暖,增强了企业归属感. 2.加强组织建设.一是加强工作指导.集团公司团委指导4个单位顺利召开了团代会,圆满完成了改选换届工作. 二是加强团建创新.建设公司团委建成开通了青年网站,网络团建工作取得了新进展;集团公司团委在南京投资公司.大包线指挥部成立了团工委,集团公司.子(分)公司派出的大型项目部绝大多数能够及时成立团组织.配备团干部,项目团建覆盖面不断扩大;在北京.西安两个片区分别举办了安全演讲比赛分区赛,区域建团作用发挥明显. 三是加强制度建设.在充分调研的基础上实行了团干部服务基层联系点制度,为活跃基层团的工作制定了切实可行的具体措施. 四是加强调查研究.集团公司团委对三公司70多名青年进行了座谈调研,撰写了调查报告,为集团公司党委掌握基层企业情况提供了可靠资料;2篇基层团组织调研论文获得北京团市委优秀调研论文. 五是团的建设得到了企业的进一步认可.西安电化公司团委下设支部全部扩改为团委,并基本落实了团委负责人的相关待遇;景旭房地产公司团组织由隶属于集团公司机关团委的团支部,扩改为由集团公司团委直属的团委. 3.加强活动建设. 为推动团的活动项目化运作,推广活动经验,活跃基层工作,集团公司团委开展了优秀青年活动项目评比表彰.收到基础推荐上报的24个活动项目,涉及导师带徒.技能竞赛.安全生产.青年突击队.青年交友.学习培训.五四活动等内容,较全面地反映了企业各级团组织的工作,体现了青年活动项目的开展水平.经认真评??0个项目被评为2007年集团公司优秀青年活动项目,奖励每个优秀青年活动项目500元,作为申报团组织的活动经费.获奖的活动项目以多媒体形式进行了经验介绍,推动团的活动水平有了很大提高.一年来,各级团组织结合自身特点,在青年活