人力资源咨询协议范本.doc

咨 询 服 务 协 议 合同编号：ECB-FC-2015-03 甲方： 地址： 乙方： 地址： 双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议： 一、合作内容： 1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务： 企业管理诊断 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计 上市辅导 组织管控体系设计 流程与制度体系 人力资源系统建设 核心岗位招募 2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。 二、合作期限： 1、本协议自双方签订之日起有效期一年； 2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。 三、甲方的权利和义务 1、甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。 2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。 3、双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。 4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有5年以上工作经验。 四、乙方的权利和义务 1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）： 《企业管理诊断报告》PPT版 《企业发展战略梳理报告》PPT版 《组织管控体系设计报告》PPT版、WORD版 《部门职能分工职责界定报告》 （集团/设计院/）PPT版、WORD版 《岗位设计和岗位职责说明书》 （集团/设计院）PPT版、WORD版 《流程设计报告》PPT版、WORD版 《制度设计报告或文件汇编》 WORD版 《人力资源管理手册》WORD版 2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务，必要时邀请外部专家参与制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付其他费用。 3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告，当面汇报每月至少一次）。 4、乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可执行性。 五、费用、支付原则及方式 1、收费标准：年度服务费 万元，按季度支付。 2、本合同签订5个工作日内，甲方向乙方支付服务费人民币 万元（大写： ）。 3、服务期内每满3个月后，甲方收到乙方书面支付申请之日起5个工作日内，向乙方支付服务费人民币 万元（大写： ）。 4、甲方每次付款前，乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。 六、著作权及保密条款 1、乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果，甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权，甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。 2、合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等（包括本合同本身），双方均有保密义务，未经另一方事先书面同意，任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中，乙方对保密材料均可保存一份，仅用于存档目的。 七、其他约定 1、协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时，双方首先应本着互谅互让的原则协商解决，协商无法解决时，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同及涉及到的附件各一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本合同自 年 月 日签订，自双方代表签字并盖章之日起生效。 （此行以下无正文） 甲方（印） 乙方（印） 代表签字 代表签字 1