各级管理层安全生产责任制.docVIP

董事长兼总经理职责 一、负责公司全面管理工作，制定公司发展规划及目标。 二、负责贯彻国家法律、法规及上级领导的指示精神； 三、负责制定企业年度、季度及月份生产经营目标； 四、以法人的身份，负责对外办理企业相关证件、手续及其他事宜；签署对外文件。 五、负责企业资金的运筹，制定资金周转计划； 六、确定企业技改项目、安措项目计划的实施；严格落实企业各项规章制度。 七、企业安全文明生产第一负责人，定期主持召开经理办公会； 八、负责考核副总经理的工作；负责中层领导干部的任、免； 九、负责财务科、综合办公室的管理工作；确保资金审批一支笔的制度。 十、支持企业工会工作，负责员工思想教育工作，了解员工思想动态；帮助员工解决实际困难。 副总经理职责 一、主要负责内部生产管理、设备管理、技术质量管理、安全文明生产管理、消防管理工作。 二、要认真为总经理负责，严格落实公司生产经营计划，组织协调好内部管理，确保公司目标的实施。 三、负责内部岗位定员的编制，审核员工月工资标准，拟定员工工资标准及奖罚标准，报总经理批准执行。 四、负责编制企业技改、安措项目方案，报总经理批准后组织实施，参加研究企业重大事项。 五、负责制定企业内各种原材料等消耗定额，审批各种原材料及备品备件外购计划。 六、负责审定企业内部各项管理制度。 七、负责组织企业内部开展经济核算工作。 八、负责生产技术科的管理工作，审核生产技术科各项管理制度。 九、负责考核生产技术科员工工作业绩，有权任免生产技术科工作人员。 十、认真落实公司各项管理制度，掌握企业动态，及时向总经理汇报工作情况。 安全员安全职责 安全员在厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督管理部门的指导，有权直接向安全管理部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 负责或参与制订、修订单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 负责编制单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 协助厂长做好职工的安全思想、安全教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育。 负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 负责单位安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握单位工作环境情况，提出改进意见和建议。 每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请厂长处理。 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 班组长安全职责 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展事故预防工作。对新调入的工人进行岗位教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。 组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。 发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。 对事故预防工作的好人好事及时表扬。 工人安全职责 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交接要为接班创造安全生产的良好条件。 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 上岗必须妥善保管、正确使用各种防护器具。 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 设备技术人员安全职责 负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。 在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。