测评漫谈：从姜太公选将到评鉴中心.pdf

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2017-09-06 发布于天津
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测评漫谈从姜太公选将到评鉴中心李峰博士怡安咨询领导力首席顾问德国人在第一次世界大战中使用了评鉴中心选拔军官美国人在第二次世界大战中用评鉴中心选拔间谍二战过后英国军队一直沿用评鉴中心为陆军学院招生半个多世纪以来评鉴中心一直是领先企业发现和发展领导人才的利器行为观察和心理测验是人才测评的两个主要方法测评一个人的口头沟通能力行为观察的做法可能是让测评对象参加一个讨论然后专家观察记录测评对象在讨论中的行为并根据一定的标准打分心理测验的做法可能是呈现一段对话的文字描述或录音录像然后让测评对象做多项选择题行

China Connect Volume 3, Issue 2 | June 2009 测评漫谈：从姜太公选将到评鉴中心李峰博士怡安咨询领导力首席顾问德国人在第一次世界大战中，使用了评鉴中心选拔军官。美国人在第二次世界大战中用评鉴中心选拔间谍。二战过后英国军队一直沿用评鉴中心为陆军学院招生。半个多世纪以来，评鉴中心一直是领先企业发现和发展领导人才的利器。行为观察和心理测验是人才测评的两个主要方法。测评一个人的口头沟通能力，行为观察的做法可能是：让测评对象参加一个讨论，然后专家观察、记录测评对象在讨论中的行为，并根据一定的标准打分。心理测验的做法可