2011年度安全培训资料.docVIP

2013年度安全培训 安全培训资料 包 锐 2013年12月 2013年沈阳运营中心安全培训资料 通过大家的共同努力，和在座的各位鼎力相助，沈阳区域运营中心成立至今未发生任何安全事故，在此向在座的各位表示感谢，并希望在来年任务较重的情况下，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保安全生产工作的顺利进行。 有关统计分析结果表明，70%以上的伤亡事故都与认为失误因素有关。在各种安全事故的原因构成中，人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。 任何人一旦“疏忽大意”，“心不在焉”，便会产生错觉。也会进行违章操作，偷工减料。人的这个基本特性会导致误操作及误工作等认为过错，进而引发事故。而且，已发生事故中，大部分正是由认为过错引起的。在企业里，绝大部分事故发生在班组。 为了避免事故，在事故发生前，采取危险预知训练、手指口述预防措施，来提升个人自身对危险的敏感性，在作业过程中提高注意力保证安全是非常重要的。 美国著名心理学、哲学家家威廉.詹姆士说过：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就是说，习惯是可以决定一个人的命运。有了好习惯的孩子是做遍天下都可以放心的孩子。 安全培训内容 沈阳区域运营中心各分公司应严格按照总公司要求，定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识，使其熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并在进行相关作业前做好危险源和环境因素的辨识；另，请各位负责人加强对安装现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，及时排除安全隐患，制定防范措施，保证安全生产。 一.事故通报： PPT文件 二.劳动防护用品佩戴： 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》《劳动防护用品配备标准(试行)》 第一条 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化安全管理工作，根据国务院颁发的《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度明确员工的安全职责与权利，并对员工因工伤亡事故责任人及责任部门进行处理，旨在教育广大员工从中吸取教训，提高安全生产意识，减少伤亡事故的发生，使广大员工严格执行安全生产职责，严格遵守安全操作规程，实行安全生产标准化作业，确保公司安全生产。 第二章职责与权利 第八条 每个员工都应自觉遵守本工种（岗位）的安全技术操作规程，安全生产责任制，安全生产各项规章制度，不违章指挥、违章作业。 第九条 事故发生后，每个员工都有保护事故现场、抢救伤员的责任，同时要尽可能将事故的损失及影响降低到最小限度，并按《工伤事故管理制度》逐级上报，不能隐瞒，违者必究。 第四章对违章违纪的处理 第十三条 每个员工都要严格遵守安全技术操作规程，违犯一次罚款20 元。特种作业人员进行特种作业必须佩戴特种工标识，不佩戴特种工标识进行特种作业，视为违规作业，违犯一次罚款20 元。对因违章指挥、违章操作或因个人原因发生人身伤亡事故的责任者，重伤降二级工资，轻伤降一级工资，轻微伤降半级工资，降级时限为一年，一年后视其安全生产意识如何，决定其是否恢复原级别，并且伤愈上班后到安全管理部或分公司安全管理科进行安全教育，重伤教育3 天，轻伤1 天，在受安全教育期间只发基本工资，不发奖金和补贴。对因违章指挥、违章作业造成重大损失的，公司将视情况移交司法部门追究刑事责任。 第十四条 每个员工上班后都应按照规定穿戴好劳保用品，违反一次罚款200 元，对纠正人的意见不接受或无理取闹者罚款300元。不按规定穿戴劳动保护用品是指工作时不穿工作服、劳保鞋，磨砂轮不戴眼镜，高空作业（2 米以上）不戴安全帽、不系安全带，开旋转设备机床启动后带手套操作等都视为不按规定穿戴。 四.现场安全注意事项： 1.消防安全：2011年消防日宣传活动主题是“全民消防、生命至上”，我司所有人员均应参加到“清剿火患”的行动中来，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全方针。 案例： PPT文件 发生火灾的原因是由于该商场的东墙外侧安装观光电梯时，违章电焊作业导致，引燃附近商铺可燃导致。 该事件的发生对我们来说是一个警示，提醒我们应进一步加强消防安全检查，排除安全隐患，避免火灾等安全事故的发生，因此，请我司工作人员在安装及维保作业过程中对施工现场及机房、轿顶、底坑等部位应定期进行检查，下面是在消防安全检查中应重点检查的内容： 机房、轿顶、底坑是否存在油类或可燃性材料？如存在上述物品请进行清理。另，请作业人员根据工作需要携