监理人员考核制度(现场监理)..docVIP

监理人员考核制度 (现场监理) 为进一步提高监理人员的工作积极性，规范监理工作制度管理，鼓励先进，促进监理工作管理更加规范有序，提高工作效率。根据公司有关规定，在监理人员原绩效奖金的管理基础上，再增加一块工作奖金，鼓励优秀工作的监理人员，特制定本办法。 一、考勤纪律 1、对于每月工作满勤的监理人员（每月休息≤4天）奖励50元/月； 2、对于每月工作全勤的监理人员（每月未请假休息）额为再奖励50元； 3、监理人员在任何情况下当月休息超过4天的，或休假不进行请假的，或正常情况下发现上班故意迟到或早退3次以上的，或上班时间上网打游戏、无故离岗3次以上的，则取消该部分奖励。 二、现场基本工作 1、监理人员日常旁站、巡视工作到位，工作认真，做好自己的岗位工作。 2、能及时发现现场问题，及时落实现场指令规范施工程序，对有关问题能及时上报的，现场能对施工质量、安全展开有效控制的。 奖励100元 三、内业资料 1、监理人员日常的监理日志、旁站记录填写认真、及时，抽检资料、分项评定资料及时完成，每月及时归档，各项台账建立齐全，更新及时。 奖励50元 四、工作表现 1、现场工作突出，现场质量、安全情况控制良好，各项监理办的制度、指令能有效贯彻，工作纪律、廉政纪律良好； 2、在工作过程中受到业主、公司等上级有关部门表扬的监理人员 额外奖励100元 以上考核办法内容中有任一项的内容中有监理人员未达标时，则