盛源鑫业---市场部薪酬管理制度2..docx

市场部薪酬体系、晋升及考核制度一总监 1% （带团队1个以上）基本工资规定：基本工资1800元+业绩提成+工龄工资提成=团队总业绩*1%+带人个人业绩*（4%-1%）例：带团队E，带人（A、B、C、D）A=2万，B=5万，C=8，D=12。E团队业绩=5万工资=（2万*4%+5万*3%+8万*2%+12万*1%）+5万*1%二总经理 4%-1%带人（领导2个以上出单人员）基本工资规定：基本工资1600元+业绩提成+工龄工资提成=带人个人业绩*（4%-1%）例：带人（A、B、C、D）。A=2万，B=5万，C=8，D=12。工资=2万*4%+5万*3%+8万*2%+12万*1%业绩绩效规定：所属部门开发终端客户，提成采用阶梯式增长：1.所属团队下经理开发客户当月净入金在3.5万以内（包括3.5万），按照所开发客户净手续费的4%提成；2.所属团队下经理开发客户当月净入金在3.5万——5万以内（包括5万），按照按照所开发客户净手续费的3%提成；3.所属团队下经理开发客户当月净入金在5万——8万以内（包括8万）或，按照所开发客户净手续费的2%提成；4.所属团队下经理开发客户当月净入金在8万以上，按照所开发客户净手续费的1%提成；业绩绩效规定：三．投资经理基本工资规定：基本工资1500元+提成+工龄工资业绩提成规定：投资顾问开发终端客户，提成采用阶梯式增长：开发客户累计净入金在3.5万以内（包括3.5万），按照会员净留存手续费的10%进行提取；开发客户累计净入金在3.5万——5万以内（包括5万），按照所开发的客户会员净留存手续费的11%进行提取；累计净入金在5万——8万以内（包括8万），按照所开发客户会员净留存手续费的12%进行提取；开发客户累计净入金在8万以上，按照所开发客户会员净留存手续费的13%进行提取；薪资发放时间每个月10号以内绩效考核制度为三个月一个周期。如当月不完成绩效考核冻结当月基本工资的20% 如三个月完成总绩效，冻结底薪第三个月全额发放。工作时间每天早上8：15—11：30 下午13：00—17值日生八点到迟到早退一次10元第二次20元第三次40元以此类推以微信红包形式大家拼手气抢如当天不交第二天翻倍请假一次扣除满勤+当天基本工资。如不请假不来者按照旷工处理。一个半小时以上算旷工半天。3个小时以上算旷工一天。旷工扣除当月满勤+2天基本工资累计旷工三天以上当月薪资不发自动离职。短假一次20元一个小时内超一个小时算请假短假不计算请假制度内团队经理有权处理员工去留。每周末休息，法定节假日休息。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年