老干局各项工作制度..docVIP

一、学习制度 1、学习时间：离退休干部学员每两个星期学习1次，在职党员每周学习1次或开展1次党支部活动。 2、学习内容：职工学习以老干部工作政策理论和业务知识为主，在提高业务能力上下功夫。党支部活动按照党章和上级党组织的要求开展。 3、学习方法：由局领导或党支部负责组织；学习形式以集中学习讨论为主，与理论辅导、形势报告、观看教育片、交流经验等多种形式相结合。 4、学习要求：老干部局是党的职能部门，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，每名干部职工必须按时参加、无故不得请假，要提高认识，克服厌学思想，通过学习提高自己的政策水平和业务能力，以适应工作不断发展的需要。要弘扬理论联系实际的作风，学习与运用相结合。要求每名在职干部职工，做好学习笔记、每季度撰写1篇学习体会。另外，领导干部和党员要带头学习，并做好党课教学任务。以上任务完成情况要与年度考核、评比等结合起来，以促进全体老干部工作者的学习提高。 二、走访看望及联系老干部制度 1、对于离休干部及县处级退休干部要坚持联系制度，坚持做到“五个一”要求，每半年一次正式走访慰问； 2、为每名离休干部及县处级退休干部确定一名联系人，对居住在县城的离休干部及县处级退休干部，每季不少于1次进行走访看望；对居住在喀什、其它县城的离退休干部，坚持每月一次电话联系、每季度寄一次文件资料，及时了解老干部的思想状况及生活情况。对居住在乌市的老干部由办事处负责联系。 3、对于居住在疆外的离休干部，坚持日常电话联系，并根据要求及时进行走访看望。 4、对于在县城住院的离休、县处级退休干部，要及时进行看望，对其他住院退休干部也要坚持每个月看望1次。 5、要加强与离退休党支部的联系。局领导要不定期走访老干部党支部，进行沟通、交流，掌握老干部的思想动态，以利开展工作。 三、考勤制度 1、按时上、下班，不迟到、早退，杜绝旷工现象。 2、上班时间不得玩电脑游戏、电话聊天和办私事，因特殊情况临时外出的，事先应向领导请假。8小时外保持电话畅通，不得有违法乱纪的行为。 3、因事、因病不能上班，要事前请假，特殊情况可以通过电话请假、事后补假条。 4、按规定执行年休假制度，对于请假达到或超过应休年休假天数的，取消年休假资格。 5、考勤情况要与年度考核、评比情况相结合。 四、财务制度 1、财务工作由主要领导负责，一支笔审批。 2、经市委办和市财政局同意，单位会计只管理离退休干部的活动经费，单位经费（含局机关、干休所、老干部活动中心、老年大学）则由市委财务室管理。 3、局机关会计除管理好老干部经费外，对所属单位兼职出纳、报帐员的工作和经费开支情况进行业务指导，并对报市委办财务室核销的单据进行初审、登记。 4、兼职出纳和报帐员要自觉接受市委办财会室和局机关会计的管理指导。要按财会制度规定做好现金日记帐，每月与会计对帐，做到帐款相符；支付的单据须在背面注明用途和经手人。 5、所属单位收取的房租、水电费用等，严格按照财会制度的规定，实行收支两条线制度。 6、局机关和所属部门进行年度总结时，要专题对财务开支情况进行简要的分析研究，提出节约开支、提高资金使用效率的建议。会计员和兼职出纳、报帐员要提供相应的数据。 七、信访接待制度 1、做好老干部信访工作，认真、热情、耐心、周到地接待好老干部的来信、来访工作。每名干部都要有做好老干部信访工作的意识和责任，不得推诿、怠慢。 2、对于老干部反映的问题，要在《老干部来信来访登记簿》进行认真记录，按程序进行处理。 3、对于简单，能口头答复的问题，由首先接待接待的同志进行答复；对于较复杂的问题，接待的同志应做好登记，收存好来访申请等材料，向局领导汇报或提交局有关会议进行研究后，再予答复；对于需要与有关部门协调后才能答复的问题或应由其他部门答复的问题，应耐心地向老干部解释说明，并协助做好有关工作。 4、对于市委和州老干部局交办的信访件，要按时上报处理结果。 5、做好老干部信访工作是和谐社会建设的要求。全体老干部工作者要努力做到以下要求：一是提高认识，增强责任感；二是进一步学习老干部工作政策理论和业务知识，熟练掌握做好信访工作所需的知识；三是在工作实践中不断磨练提高做好思想工作的业务能力。 八、党风廉政建设措施 （市委老干部局2005年保持共产党员先进性教育活动期间，根据党风廉政建设建立长效机制的要求，结合实际制订了本部门的有关接待、用车制度。现重新修订如下） 1、? 接待制度 （1）上级或友好县（市）对口单位前来我局检查指导工作或业务往来，如需安排就餐和住宿的，由办公室统一安排。参加陪同就餐人员，原则上对口接待。市干休所、市老干部活动中心和市老年大学不安排接待。对口业务人员来访需安排接待的，报局领导同意后，由办公室安排并指定陪同人员。 （2）接待就餐时，原则上不上高档酒水。餐后一般不安排高消费娱乐