上海杉达学院选派国内（外）访问学者有关事项的通知.PDFVIP

上海杉达学院选派国内(外)访问学者 有关事项的通知 杉达内(人)[2012]15 号 为了加强学院学术带头人和青年骨干教师培养，促进学术交流， 改善学缘结构，加快学校师资队伍的建设，根据上海市教育委会相关 通知的精神和学校的实际情况，现将学校选派国内(外)访问学者有关 事项通知如下。 一、选派项目 (一)国内访问学者。 1、国内高级访问学者； 2、国内一般访问学者； (二)国外访问学者。 1、国外高级访问学者； 2、国外一般访问学者； (三)国际课程师资国外研修项目。 二、选派条件 1、在校从事教学工作三年及以上、在编在职并被列入学校重点 培养计划的学科带头人后备力量或青年骨干教师。 2、具有严谨的科学态度，基础理论和专业知识扎实，能胜任主 干课程讲授任务。 3、对教育工作具有较强的事业心，具有良好的职业道德，身心 健康。 4、国外访问学者须具有较好外语水平，能独立对外交流。 5、原则上应具有中级及以上专业技术职务，硕士学位，年龄不 超过40 周岁(国外高级访问学者年龄可以适当放宽，但必须具有副高 级及以上专业技术职务)。 6、访问学者研修的专业必须与其所从事的专业一致，有明确的 访学目标。应在导师的指导下，以参加科研项目或听导师课程为主， - 1 - 并协助指导研究生，参与课程讲授、辅导或其他教学活动。要求访学 者访学期间公开发表与访学相一致的文章或取得一定的科研成果。 三、派往的学校和研修时间 1、国外访问学者派往的学校应为经国家教育部认可的国外高等 本科院校；国内访问学者派往的学校应为国家教育部规定的“211”、 “985”等高等院校，特殊情况，另行申请。 2、访问学者的研修时间为一年；国际课程师资国外研修项目研 修时间根据项目时间确定。 四、选派程序 1、根据各类项目申报条件，由本人向所在学院提出书面申请， 各院系根据本学院学科发展、人才梯队培养规划的要求，有计划地进 行选拔推荐，并由院系负责人签署意见后，送交学校人力资源管理处。 2、人力资源管理处对递交的材料进行选派资格初审，汇总报学 校领导审核通过后，按项目渠道上报。 3、项目获相关部门批准后，由学院或本人联系派往学校，由国 际交流处和人力资源管理处协助办理相关手续。 五、访学期间待遇 1、在访学期间，本人原定教学工作量学校予以全部减免。 2、访学期间，学校向选派的访问学者发给基本工资，交纳社会 保险金，暂停发给学校津贴和住房补贴。 3、学校按上海市教委的资助经费及学校的配套经费发给国外访 问学者在境外期间的生活补贴。 4、学校按上海市教委的资助经费及学校的配套经费给予国内访 问学者报销访学费用、交通费用、访学期间的住宿及生活补贴等。 5、在访学期间，能完成学校规定的访学任务，表现良好，其年 度考核视为合格，且工资调整、房贴、专业技术职务评聘等均不受影 响。 6、国际课程师资国外研修项目的教师，在国外期间，停发学校 - 2 - 津贴。在国外的生活补贴均由上海市教委国际交流处予以发给。 六、访学期间管理 1、国外访问学者和国外研修项目的教师在国外期间，教学和科 研进展情况应经常向所在院系汇报，其他涉外方面可与国际交流处联 系。 2、国内访问学者在访学期间，教学和科研进展情况应经常向所 在院系汇报，其他方面可与人力资源管理处联系。 3、访学和研修人员在访学或研修结束回校后，应向学院递交访 学或研修小结，学院按其访学或研修任务目标给出鉴定意见，交人力 资源管理处作为其年度考核的依据并归入本人档案以备今后晋升职 务参考。 附件一、上海杉达学院教师访问学者申请表 二、上海杉达学院教师访问学者考核表 上海杉达学院 二O