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中国医科大学研究生指导教师聘任管理暂行规定 （2012年4月23日校学位评定委员会第六届二十八次会议通过） 第一章 总则 第一条：为进一步加强研究生指导教师（简称导师，下同）队伍建设，不断完善研究生培养质量保证体系，深入落实我校研究生以导师负责制为基础的“三级个位全程动态” 管理制度，全面提升我校学位与研究生教育水平，提高我校高层次人才培养质量，同时使我校导师的聘后管理更加规范化，制度化，特制订本暂行规定。 第二章 聘任 第二条：我校博士研究生指导教师（简称博士生导师，以下类同）的聘任考核，按照《中国医科大学遴选博士生指导教师实施细则》，经遴选考核程序完成；通过遴选的博士生导师申请人由学校下发文件聘任。 我校硕士生导师的聘任不经过单独的遴选考核程序。凡中国医科大学各国家硕士学位授权学科的受聘副教授（含教师系列相同级别，下同）及以上专家，在受聘后参加的首次导师年度考核，即为其导师聘任考核过程。如申请人通过当年导师年度考核，即可申报下年度硕士生招生计划，符合招生资格并列入招生计划者即被视为聘任。 自本规定发布之日起，新增硕士生导师须具有博士学位，且除本规定特别说明外，均须具有在研纵向科研课题。 第三条：我校通过导师年度考核对导师进行聘后管理。年度考核主要考查导师的下年度招生资格和依据中国医科大学研究生指导教师工作职责相关规定所进行的导师日常研究生培养情况考核。通过年度考核者方可申报下年度招生计划；连续三年未通过年度考核者，取消导师资格。 第三章 受聘导师日常管理 第四条：导师在日常研究生培养工作中应认真贯彻执行中国医科大学研究生指导教师工作职责的有关规定，自觉承担导师责任，切实保证研究生培养质量。 第五条：导师应教书育人，以身作则，为人师表；应诚实守信，严谨求真，恪守学术道德，遵守学术规范，无学术不端行为；应遵纪守法，无违法乱纪等不良行为。 第六条：导师应遵照本学科特点和科研及专业技能客观规律，认真教育指导和培养研究生，特别要注重对研究生创新思维、综合素质和学术作风的培养。研究生培养质量良好，国家论文抽检结果优良。 第七条：导师应保持学术领先性及创新意识，无在研国家自然科学基金（含社会科学基金，下同）或以上课题时，要求每年必须申报国家自然科学基金，不申报者当年不能申报招生计划，两年不申报取消导师资格。 第八条：导师应增强社会服务意识，用自己的知识和经验引导和教育更广泛的研究生群体，并服务于学校整体的研究生教育需要，提高学校研究生教育的团队质量和整体水平。所有导师均应积极参与质控评审等学校各项研究生教育工作并献言献策；所有博士生导师每年必须申报博士生讲座课程，讲座内容可为科研选题，论文写作，研究生培养心得，相关学科学术进展等；不申报者当年不能申报招生计划，两年无故不申报将暂停招生资格。 第九条：导师应按时完成培养任务，尊重学生权益，确保学生利益。 第四章 招生管理 第十条：导师招生年龄 我校在聘职工中，硕士生导师距规定退休年龄前3年（即男满57周岁、女满52周岁）不再招生；博士生导师未满62周岁可招博士，其中未满60周岁可招硕士。 具有第一负责人在研国家自然科学基金面上项目或以上课题的女硕士生导师，若科室及院系同意其在科内延期工作，则该导师可继续招生直至未满55周岁。 第十一条：逾龄导师招生条件 对以第一负责人承担在研国家自然科学基金面上项目及以上课题的博士生导师，身体健康，未满67周岁可继续招收博士生，未满65周岁可继续招收硕士生。 两院院士的博士研究生招生年龄不受限制，视具体情况而定。 第十二条：导师科研培养条件 申报招生导师须满足以下条件： 1、有以第一负责人承担的在研国家自然科学基金或以上课题。 2、如果导师没有第一负责人在研国家自然科学基金或以上课题，要求申报招生计划当年符合国家自然科学基金申报要求的导师，必须申报国家自然科学基金，且须同时满足下列条件，方可申报招生；不符合国家自然科学基金申报要求而未能申报的导师，暂停招生一年。 （1）科研课题 申报招生导师须有资助金额2万元以上的第一负责人在研限时科研课题，其中横向课题须经费到账1年以上方予确认。对目前课题情况不符合上述课题条件的申报招生导师，要求必须承担有在既往5年内开始启动的第一负责人省部级以上纵向课题。 （2）科研经费 申报招收博士学位研究生的导师需有课题经费3万元以上（含3万元），申报招收硕士学位研究生的导师需有课题经费2万元以上（含2万元）。具有在研课题的导师可以在招生申报时经费告罄；无在研课题的导师在招生申报时，其前期科研课题累计经费余额须达到上述各学位层次相应招生要求。所有科研经费均指所获课题经费，协作课题经费须到账一年以上并至少使用三分之一以上时方予确认；无知识产权的协作课题及无正式原始课题标书的互转经费不予确认。 3、在我校已有的一级学科学位授权点以外，