新时期企业思想政治工作思考.doc

新时期企业思想政治工作思考摘 要： 思想政治工作是社会发展和企业管理的重要组成部分，面对新形势、新环境、新问题必须不断创新、加强和改进、完善，使其更好地为经济工作和其他工作打好基础，而国有企业思想政治工作必须适应新形势的变化，探索有效途径，走出一条思想政治工作的新路子。 关键词： 企业；思想政治工作；和谐发展 中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）04-0020-01 一、根据企业员工的特点，掌握员工思想上的变化 随着社会发展和形式的变化，从事多年的老员工和新接任的新员工在思想上都比较活跃，老员工想着轻松又拿钱，新员工重活不想干，轻活闲钱少，他们在思想上的变化都会关系到企业发展和稳定。做好国有企业思想政治工作，就要学会用新视角来看待思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作研究，准确把握员工的思想动态。因此思想政治工作者，就必须多调查、多研究、多分析企业的自身实际情况，找出问题和不足，制定采取有效途径加以解决。做到俯下基层、认真调查、全面分析，了解最真实、最直接、最现实的问题；另外，可多进行一些员工思想动态分析、员工意见征集、员工个别谈话等途径摸清员工的真实想法，根据了解掌握的员工思想动态，采取座谈会、研讨会等进行分析研究并写出本单位的调查报告，为增强思想政治工作针对性和实效性提供依据。此外，思想政治工作者要结合企业实际和员工思想特点，掌握和了解思想政治工作的基本方法，在教育引导、解决问题的同时，摸索出思想政治工作的规律，找出解决问题的新途径和新方法。结合企业特点可开展一些主题活动，如：“创先争优争模范”、“岗位技能大练兵”、“我为企业争荣誉”“争做新时期好员工”等系列活动，把思想政治工作真正和企业实际生产工作紧密结合起来。但在活动开展过程中必须要取得实际效果，并善于发现和解决工作中的新问题，以便更好把握思想政治工作规律和特点，更好地开展企业思想政治工作。 二、结合企业自身特点，丰富思想政治工作的内容 思想政治工作的创新和发展，会随着社会和经济发展变化而涵盖着新的意义和内涵，在工作中要避免老观念、老做法或简单灌输式的教育方法。而是根据变化有系统、有步骤的组合方式做好企业思想政治工作，认真领会“以人为本”的思路，把思想宣传教育和暖人心、解民意等具体工作结合起来，在工作注意从细小的方面入手，使大家体会到企业家庭的温暖和关怀，用诚育人，用心感人，从而激发员工工作热情，最大程度调动员工工作积极性，同时更是凝聚员工队伍，发挥团队精神的有效措施。如：采取节日短信祝福、生日祝福小礼品、员工困难时的走访慰问、适时召开的员工座谈讨论等等，使员工在细小的方面切实感受到温暖和关怀。另外，思想政治工作者还必须结合员工的工作、生活实际，从员工关心的焦点问题、困难问题、急需解决的现实问题入手，特别是将影响面较大和员工的切身利益问题解决好、落实好。大力开展民主管理制度和民主管理方式，充分利用员工代表大会、员工座谈会、板报、橱窗等公开、问题点答台等方式进行正面引导、广泛宣传，极大限度地充分调动员工的生产积极性。感人心者莫过于情，用心帮助员工群众，切实解决员工的其后顾之忧，真正体察员工的疾苦，增进彼此间感情、关心员工的生活和工作，提高解决问题的能力和水平，努力为员工办好事、办实事，这才是思想政治工作真正的落脚点。同时要注意不断改善员工的生产生活环境，多开展员工喜闻乐见的业余文化活动，如：体育活动、文艺联欢、才艺演出等，丰富员工业余文化生活，使员工真正融入到企业这个大家庭中。 三、针对企业基层单位的新情况，探索思想政治工作新方法 为适应企业基层单位的新情况，使企业有效开展思想政治工作，就必须探索新的方法和途径。 第一，正面引导，善于疏导。思想政治工作重点就是做人的工作，所以在方法上要不断改进和创新，发挥出思想政治宣传教育的优势，多利用政策和方向性舆论进行宣传引导，统一认识、统一思想，对员工反映的思想认识问题，要做耐心细致的解释工作，并善于用正确的方法和思想加以疏导，把一些思想认识和错误观点通过正面宣传加以疏导和解决。 第二，树立典型、正面激励。做好做细政治工作要善于树立典型，发挥榜样的表率和先锋作用，运用典型的引领示范作用，来弘扬正气、创先争优，并采取适当机会进行激励表彰，从而达到凝聚队伍，营造良好氛围。 第三，拓宽方式、广泛宣传。做好思想政治工作要把传统的教育模式加以创新，拓宽思路和方式，多开展一些寓教于学和寓教于乐宣传教育方式，把思想政治工作与员工专业技术学习结合起来，和员工的岗位具体工作实际结合起来，以此同时多开展一些员工喜爱的文体活动，把思想政治工作和员工丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使员工思想境界和道德情操在轻松快乐氛围中得