广东技术师范学院2014届毕业生就业质量年度报告.pdfVIP

毕业生就业质量年度报告 （2014届 ） 广东技术师范学院 二〇一四年十二月三十日 目 录 目 录I 第一部分 2014届毕业生就业工作基本情况1 一、工作思路及设计1 二、主要措施及成效2 第二部分 2014届毕业生基本情况 8 一、生源分布情况8 二、专业分布情况9 三、性别比例情况9 四、师范生和非师范生情况 9 第三部分 本专科毕业生就业基本情况10 一、各二级学院就业情况 10 二、各专业就业率11 三、各生源地区就业率 14 第四部分 本专科毕业生就业统计分析16 一、毕业生就业单位类型 16 二、毕业生就业区域分布 17 三、毕业生就业行业流向 21 四、毕业生就业职业类型 29 五、毕业生自主创业29 六、本专科毕业生升学、出国情况30 I 七、本专科毕业生薪酬待遇 31 第五部分 毕业生就业质量跟踪调查38 一、用人单位满意度调查 38 二、毕业生满意度调查 39 第六部分 存在的问题及努力方向 43 附 录45 II 立足内涵建设 ，优化服务平台 全力推动毕业生高质量就业 ——广东技术师范学院2014届毕业生就业质量年度报告 广东技术师范学院2014年毕业生就业工作，在省教育厅的正确 领导下，在学院党委、行政和各级领导的高度重视下，在学院各部门 的紧密配合下，取得了较好的成绩。我院2014届本专科毕业生初次 就业率94.42%，达到预期工作目标，圆满完成学院党委下达的工作 任务。 第一部分 2014届毕业生就业工作基本情况 一、工作思路及设计 我院2014年毕业生就业工作深入贯彻落实上级就业工作会议精 神，结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展各项工作。 1.工作起点：培养大学生核心竞争力; 2.工作主线：大学生职业生涯教育; 3.工作重点：提高就业指导水平，培育和拓展毕业生就业市场; 4.工作保障：强化就业工作人员服务意识，完善就业规章制度; 5.工作目标：促进毕业生高质量充分就业。 1 二、主要措施及成效 我院2014年就业工作围绕 “突出办学特色，强化内涵建设”、 “落实任务要求，构建工作格局”开展。 （一）注重顶层设计，学院领导班子高度重视，坚持人才培养就 业导向，搭建 “协同育人”就业指导与服务平台 学院领导一直以来非常重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作 摆在重要位置，成立了以党委书记陈韶和院长王乐夫为组长的广东技 术师范学院毕业生就业工作领导小组，学院与各二级学院毕业生就业 领导小组组长签定了《毕业生就业工作目标责任书》，实行“一把手” 责任制，并制定了相关考核制度，将毕业生就业工作责任到人，一级 抓一级，层层抓落实，形成了职能部门具体负责、各二级学院通力合 作、齐抓共管、辅导员全程参与的就业工作良好局面。同时，学院领 导注重将就业工作贯穿于人才培养全过程，内优外拓，致力于构建教 师协同、校校协同、校企协同、校地协同等全员化、高效化和融合化 的高校就业指导与服务体系运行模式。 （二）优化服务平台，构建和完善毕业生就业工作 “五大体系” 我院秉承 “突出服务，加强引导”的工作理念，整合各类资源， 构建全方位、多层次的毕业生就业工作体系。 1.健全就业工作制度体系建设。不断完善和修订毕业生就业工作 制度，为我院毕业生就业工作的顺利开展提供了制度保障。 2.创新职业生涯教育体系建设。一是开展 “早规划、学为先、多 参与、寻导师”新生职业生涯规划教育。二是继续加强职业发展与就