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考试奖罚制度.
尼木县普松乡完小教学质量奖罚制度
为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着“奖罚分明,重奖轻罚”的原则,做到奖勤罚懒,奖优罚劣,有功者奖,有过者惩,奖惩有据,赏罚分明,使奖惩经得起历史的检验,促进教工素质和教学质量提高。对教职工的考核必须坚持公开、公正、公平的原则,增加透明度,考核结果告知教职工本人。使结合学校实际,特制定奖罚制度:
一、学期教学质量奖励部分
1、教学成绩均分奖:各年级汉语文、数学、藏语文、英语期中考试均分大于或小于均分的教师奖罚。
2、各班级的平均分超过学校制定的平均分每份奖励10元。
二、扣除部分:
按照学校要求未达到我校指定的考核要求使每分扣除五元。
三、具体要求如下:
年级 科目 要求分数(平均分) 一至三年级 汉语文 40分 三至六年级 汉语文 35分 一至三年级 数学 40分 三至六年级 数学 35分 一至六年级 藏语文 60分 三至六年级 英语 20分
2011年10月22日
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