豪阳餐饮娱乐有限公司薪酬管理制度草案..docVIP

豪阳餐饮娱乐有限公司薪酬管理制度草案（洗浴） 第一条、目的：为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合 计 行 政 总 经 理 执 行 经 理 A -100 300 200 200 B -100 300 200 200 C -100 300 200 200 部 门 主 管 A 300 200 100 B 300 200 100 C 300 200 100 备注：每级工资100元 部 门 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 财 务 部 会 计 B 出 纳 B 核 算 B 仓 管 B 备注：财务部人员享受C级主管工资 部 门 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 后勤 保障 工程经理 维 修 工 洗 衣 工 司 炉 工 员餐厨师 部 门 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 前厅部 总服务台 D -100 300 200 500（风险） 鞋童 D -100 300 200 部 门 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 男宾部 服务员 D -100 300 200 400(高温） 保洁员 D -100 300 200 400 部 门 职 务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 女宾部 服务员 D -100 300 200 酒水10% 200 保洁员 D -100 300 200 200 部 门 职务 职级 基本工资 工龄工资 绩效工资 满勤奖 销售提成 岗位津贴 合计 二楼吧台 D -100 300 200 酒水10% 200 三楼吧台 D -100 300 200 酒水10% 任务量 三服务员 D -100 300 200 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------