潍坊“固我长城”甄选操作手册.docVIP

新人甄选操作手册 为指导本次“固我长城”中新人面试、甄选的运作，君杰企业管理咨询有限公司根据中国人寿潍坊分公司具体情况特编发《新人甄选操作手册》，以保障该环节的顺利实施。 具体内容如下： 一、以各机构为单位召开会议，成立各职能小组，任命各组组长 1、各机构成立后勤组、礼仪组、面试组、体检组和收费组，任命各组组长 甄选工程工作人员组成：共XX人 后勤组X人 礼仪、签到、收费、领取通知组X人 体检组X人 面试组X人 2、各组组长组织本组成员，相互认识，分配任务，定期排练 3、制定目标追踪措施 二、明确任务、强调纪律、仪容仪表、言谈举止 明确各小组具体工作： 1、甄选工程小组组长：负责全面调控 2、后勤组： 准备甄选流程所需资料： 开始工作前配合各工作小组保证相关资料及时、全面到位开始工作前负责甄选场地布置（宣传海报、指示标识、桌椅摆放、投影、投影幕布、电脑的安放、）1人专门负责音控，保证光碟正常播放，协助处理突发事件 3、礼仪、签到、收费、领取通知组： A、礼仪人员： （1）签到处引领礼仪2人：负责把签到后的被增员者引领到等候处； （2）等候处礼仪2人：负责引领等候人员就坐填写甄选登记及体检表、倒水，负责把面试人员引领到体检处，并说明体检程序； （3）体检处礼仪1人：负责把体检合格人员按甄选登记及体检表上的编号引领到面试处； （4）面试处礼仪1人：负责把面试合格人员引领到领取通知处