延揽优秀人才申请书续聘 - 成功大学.DOCVIP

國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」 ? ? 延攬優秀人才申請書（續聘） 102/05/09頂尖計畫第次業務會議 英文姓名 (last), (first) (middle) 身分證字號 國 籍 □本國籍 □非本國籍（請填寫： ） □雙重國籍（請填寫： 及 ） 目前居住 地址 身分聲明 □是 □否 為研發替代役男（服役期間：　　　　　　　　　　　　）。 □是 □否 為支領月退休金(俸)之退休(伍)軍公務人員，或曾任公立機關學校、國營事業機構支領專案精簡加發慰助金人員。 延 攬 類 別 聘任案循行政程序簽准 (不可申請國科會計畫) □客座特聘講座 □客座講座教授 □客座教授 □客座研究員 □研究教授 □客座副教授 □客座副研究員 □副研究教授 □客座助理教授 □客座助研究員 □助理研究教授 □客座專家 □研究專家 □博士後研究 聘任案需另依程序送教評會審議 (可申請國科會計畫或參與教學) 專案教授 　 □專案副教授 　 □專案助理教授 (參與教學為主) 專案研究員　 □專案副研究員　 □專案助理研究員 (參與研究為主) 是否於實驗室 工作 □ 是　□ 否 聘 期 初聘聘期：自民國 　年 月 日 至 民國 年 　月 　日 續聘聘期：自民國 　年 月 日 至 民國 年 　月 　日 教學研究費 原聘月薪： 續聘月薪： 理由 經費來源 申請人資料 申請人 學院/學系 研究中心 電話 電子信箱 二、綜合資料 □ 參與研究計畫者 計畫名稱 計畫主持人 電話 傳真 計畫執行 期限 自民國　年　月　日至民國　年　月　日 □ 參與教學計畫者 任教學科 特殊領域 □ 參與科技研發與管理工作者 工作計畫名稱 三、注意事項 (一)擬聘人員若於聘僱期間中途離職、或聘僱期限屆滿不再續聘，應於離職生效日前通知人事室辦理勞、健保及勞工退休金退保等事宜。 (二)若未依規定辦理進用人員之保險，致發生保險事故而無法申請勞保給付、或衍生勞保局對本校之罰鍰時，或所屬人員離職卻未通知人事室辦理勞、健保及勞工退休金退保，逾期退保之勞、健保費及勞工退休金等，均由計畫主持人或單位主管負繳納之責任。 (三)受聘人於聘期結束或中途離職一個月內，應將工作報告表(電子檔)上傳至成大圖書館機構典藏系統。（表格請至說明網頁下載.tw/explain/）。 (四)交通費補助標準及資格依本校「邁向頂尖大學計畫」延攬優秀人才交通費補助金額表規定辦理。 (五)受聘人應遵守性別平等相關法令規定，如有性騷擾或性侵害之行為，經查證屬實或有具體事實者，得依本校臨時人員工作規則，不經預告即終止契約，不發給資遣費。 四、送審程序 審核單位 校長批示 申請人 （請審核受聘人資格並詳閱上開注意事項） 系所主管 院長/ 研究中心召集人 （請審核月薪） 研究及延攬 人才組 會核單位 環境保護暨安全衛生中心 □體(健)檢報告仍在有效期限內。 □體(健)檢報告繳交完備。 人事室 主計室 五、填表說明 (一) 延攬優秀人才申請書之延攬類別分為二類： 1. 聘任案循行政程序簽准：此類人員為純研究計畫人員，不能參與教學及申請國科會計畫。如需參與教學，仍需經教師評審委員會審議通過。 2. 聘任案需另依程序送教評會審議：此類人員請另依「國立成功大學校務基金進用專案教學人員實施要點」、「國立成功大學校務基金進用專案研究人員實施要點」規定辦理，經教師評審委員會審議通過後，始可參與教學或申請國科會計畫。 (二) 本申請書（續聘）需檢附以下資料： 1.個人資料表 2.學經歷及身分證明文件 3.計畫書或企劃書：依延攬性質填寫 4.延攬優秀人才工作報告表 國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」 個人資料表 一、基本資料：　　　　　 簽名：　　　　　　 身分證號碼 填表日期： 20 / / 中文姓名 英文姓名 (Last Name) (First Name) (Middle Name) 國籍 性 別 □男 □女 出生日期 19____年____月____日 地址 □□□□