20120330“四群”教育工作简报(元镍2012第五期).pdfVIP

深入开展 “四群”教育，实行干部直 接联系群众制度 [2012] 第四期 云锡元江镍业公司党委“四群”教育办公室 2012年3月30 日 云锡元江镍业公司党委开展 “挂企联户” 工作实施方案 为认真贯彻落实控股公司党委关于开展“四群”教育活动的有关 要求，全面落实《云锡元江镍业公司关于开展群众观点群众路线群众 利益群众工作教育实行干部直接联系职工群众制度的实施方案》（云 锡元镍委„2012‟3 号）各项具体工作，扎实深入抓好领导干部挂企 联户工作，结合公司实际，制定以下实施方案。 一、明确联系点、联系户 （一）明确联系点 公司主要领导既要挂钩联系基层厂矿单位又要挂钩联系员工群 众。机关相关职能部室配合公司主要领导做好“挂企联户”工作，具 体挂企联户情况如下： 1.王炜（党委书记、董事长） 挂企联系点：特种合金厂 联户对象：李院军、方向（机关） 配合开展挂企联户工作的机关职能部室：党委工作部、总工办、 保卫部 联络员：李 继 2.董建勇（党委委员、总经理） 挂企联系点：安定镍矿 联户对象：王总留 配合开展挂企联户工作的机关职能部室：党政办、生产部、营销 部 联络员：潘廷忠 3.唐瑞祥（党委委员、常务副总经理） 挂企联系点：甘庄精炼厂 联户对象：郝旌发 配合开展挂企联户工作的机关职能部室：调度室、安全环保部、 质检部 联络员：喻宝云 （二）明确联系户 公司其他领导班子成员在机关相关职能部室的配合下做好联户 工作，具体联户情况如下： 1.黄虹（党委委员、党务副书记、纪委书记、工会主席） 联户对象：王林福（甘庄精炼厂） 配合部门：工会、团委、物业部 联络员：白云姣 2.陈昌敏（副总经理） 挂企联户对象：李斌（特种合金厂） 配合部门：人力资源部、采供部、财务部 联络员：许宝会 3.聂光旭（副总经理） 挂企联户对象：李王顺（特种合金厂） 配合部门：项目部、质计部、设备能源部 联络员：尚正文 二、明确“挂企联户”责任 （一）明确领导责任 1.公司领导开展挂钩联系基层单位的过程中，要紧紧围绕联系单 位的实际，深入工段、班组、重点项目建设等基层一线，认真调查研 究，每月深入基层单位调研时间不少于2 天。要制订有针对性的工作 措施，帮助基层单位破解发展难题，谋划发展思路，走出发展困境， 进一步围绕战略目标明晰思路，解决实际生产管理过程中遇到的重大 问题，推动联系的基层单位实现跨越发展。 2.公司领导在开展“挂企联户”的过程中，要深入基层厂矿单位 联户点，将《民情联系卡》送达所联系员工群众，建立《民情登记卡》， 掌握联系点民情民意和工作进展情况。要结对困难群众，深入困难员 工群众家中走访，召开民情恳谈会，倾听群众诉求，接待群众来访， 听取群众意见，收集和反映重要民情事项，撰写民情报告，积极协调、 帮助解决群众反映的困难和问题，有针对性地为群众排忧解难，切实 增进与群众的感情。 （二）明确配合干部的责任 公司有关职能部室科级干部在配合主要领导做好“挂企联户”工 作的过程中，要配合拟订具体的工作方案和帮扶计划，推动工作方案 的具体落实，配合填写有关民情台帐、撰写民情报告。同时还要按要 求开展好联户调研工作，每名处级干部需单独对口联系 1 －2 户员工 群众，每月到基层调研工作不少于2 天，深入了解联系员工群众的基 本情况，帮助他们解决实际问题。 三、明确具体要求 （一）严格要求，深入实际 领导干部及配合开展联系工作的公司机关科级干部要严格按照 “挂企联户”时间要求，深入挂钩基层厂矿单位，有针对性地开展“挂 企联户”工作。 （二）严守纪律，树立形象 领导干部深入基层、联系员工群众时要严格遵守纪律，尊重当地 和民族员工群众风俗习惯，不劳民，不扰民，不增加基层和员工群众 负担；要严格自律，不走